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Du terrain au bureau, l’association qui va peut-être trouver votre future pépite

Comment permettre à des jeunes sportifs d’intégrer le monde du travail quand n’a pas forcément les codes ? Parfois, il suffit de tomber sur un mec de 22 ans qui va tout changer pour vous. Rencontre.
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Les 3 pratiques RH de Nathalie Reitzer, Directrice Ressources Humaines et Consultante RSE, Circuit Paul Ricard

Comment redonner du sens aux rituels RH, engager les jeunes talents dès le lycée et créer du collectif qui dure ? Sur le Circuit Paul Ricard, Nathalie Reitzer trace une voie très concrète, ancrée dans le terrain comme dans les enjeux RSE. À travers des dispositifs repensés avec les équipes et le territoire, elle fait évoluer les pratiques avec une même ligne de force : replacer l’humain au centre. Écoute, transmission, cohésion : découvrez les 3 pratiques RH qui font bouger les lignes.

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IA x RSE : l’équation que les RH ne peuvent plus ignorer

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