«  La RSE a commencé le jour où nos produits ont cessé de voler »

Moins d’avion, plus d’anticipation des collections, des circuits de production repensés et un cadre managérial qui se structure : chez Paul Marius, la RSE passe par des décisions qui transforment la façon de produire et de travailler. Johan-Bastien Polle Di Noia, Directeur des relations humaines, de l’organisation et de la RSE, s’appuie sur les RH pour accompagner ces évolutions, structurer la croissance et installer des pratiques durables.