Diversité et inclusion : le tableau de bord du DRH engagé
Par
Laure Hajjar
Publié le
05/05/2022
Mis à jour le
23/03/2023
Réservé aux adhérents
Piloter efficacement une politique D&I nécessite de se doter d’indicateurs clés de suivi pour poser un diagnostic et suivre l’impact des actions initiées. Mais comment construire un tableau de bord pertinent et facile d’utilisation ?
Cet article est réservé aux adhérents
Rejoignez-nous dès maintenant
- Accédez à une veille RH qualifiée
- Participez à nos webinars et événements
- Partagez avec vos pairs sur les tendances et enjeux RH
- Décryptez les temps forts RH avec le magazine de l’ANDRH
- Co-construisez les RH de demain
J'adhère
