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Diversité et inclusion : le tableau de bord du DRH engagé

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Piloter efficacement une politique diversité et inclusion nécessite de se doter d’indicateurs clés de suivi pour poser un diagnostic et suivre l’impact des actions initiées. Mais comment construire un tableau de bord pertinent et facile d’utilisation ?
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Mémo - Ce qui a changé au 1 juillet 2025

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