← Actualités

Les aides à l'apprentissage prolongées jusqu'à la fin de l'année 2022

C'est officiel : la date limite de signatures de contrat d’apprentissage pour bénéficier des aides (5000 ou 8000 €) est reportée à fin 2022 !
Sommaire

Attendues par les employeurs, les futurs alternants et les centres de formation, la nouvelle est tombée le 24 mai : la date limite pour bénéficier des aides à l'apprentissage, initialement fixée au 30 juin, est repoussée à "la fin d'année".

Pour rappel, il s'agit bien de la date de signature d'un contrat d'apprentissage, pour la première année d’exécution. Cette aide s'élève à 5 000 euros pour mineurs et à 8 000 euros pour les majeurs (avec la limite d’âge de 30 ans pour les contrats de professionnalisation).

Ce contrat d’apprentissage doit cibler un niveau Master 2 maximum. Pour pouvoir bénéficier de cette aide, les entreprises qui comptent au moins 250 salariés doivent justifier d’un quota d’alternants de 5%, ou de 3% s’il y a eu une progression de 10% par rapport à l’année précédente. 

Et pour 2023 ? « Cela dépendra de la loi de finances pour 2023 puisque les aides sont votées année par année dans le budget », a indiqué le nouveau ministre du Travail Olivier Dussopt, fin mai 2022.

Pour aller plus loin

Lectures liées
Formation professionnelle

Reconversion : un choix assumé mais encore peu accompagné

L’étude de la Fondation The Adecco Group réalisée par l’Ifop, en partenariat avec l'ANDRH, met en lumière un paradoxe : si la reconversion est perçue comme une étape normale, elle reste rarement accompagnée. Côté entreprises, les démarches sont peu formalisées et souvent traitées au cas par cas, révélant un besoin urgent de coordination entre acteurs, et des dispositifs plus lisibles et territorialisés.

Actualité sociale

L'essentiel RH du mois d'avril 2025

Formation, management, inclusion, télétravail… L’actualité RH s’accélère. À la une de notre veille du mois : le lancement de l’APLD "rebond", axé sur la formation professionnelle, un éclairage sur le management à la française, les risques psychosociaux liés au télétravail, l’opinion des Français sur la diversité, et de nouvelles mesures pour mieux intégrer l'impact de la ménopause en entreprise. Sans oublier un état des lieux du retard numérique européen.

Formation professionnelle

Parcours J-2 - Replay : Passif, agressif, manipulateur : les défauts qui sabotent vos accords

Ne laissez plus vos négociations vous échapper, apprenez à maîtriser cet art ! Mauvaises tactiques, posture inadaptée, erreurs d’appréciation… Une négociation mal menée peut coûter cher à un (D)RH, que ce soit en matière de relations sociales, de recrutements ou d’accords stratégiques