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Loi santé au travail : préparez votre organisation

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La loi Santé au Travail entrera en vigueur le 31 mars 2022. Elle renforce la prévention en matière de santé au travail et vient décloisonner la santé publique et la santé au travail. Préparez-vous avec notre mémo dédié !
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Handicap : à quelles aides financières avez-vous droit ?

Toute entreprise d’au moins 20 salariés a l’obligation d’employer des travailleurs handicapés (OETH) dans une proportion de 6% de son effectif total. L’employeur peut bénéficier d’aides financières pour faciliter le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap, et compenser les surcoûts éventuels.

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Handicap : les chiffres clé à retenir

Où en est l’emploi des personnes en situation de handicap ? Emploi, chômage, apprentissage, maintien dans l’emploi, OETH… Tour d’horizon des principaux chiffres à retenir, issus du tableau de bord national « Emploi et chômage des personnes handicapées – 2025 » de l’Agefiph.

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Passeport de prévention : êtes-vous au point ?

Le 16 novembre 2026, les salariés auront accès à leur espace personnel du passeport de prévention. Ils pourront ainsi consulter les déclarations des formations en santé et sécurité au travail effectuées par leurs employeurs ainsi que les organismes de formation. Avez-vous bien pensé à déclarer vos formations internes et à vérifier les déclarations des organismes de formation ?