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Médiation, nouvel indispensable des (D)RH ?

Par L'équipe ANDRH Publié le 07/10/2022
Mis à jour le 29/11/2024
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En tant que DRH, vous êtes parfois sollicité pour réguler des tensions entre deux personnes ou deux équipes. Avez-vous déjà pensé à la médiation ?
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Lectures liées
Management

Ma checklist RH : les démarches essentielles lors de l'accueil d'une personne en situation de handicap

En cette Journée internationale des personnes handicapées découvrez en exclusivité cette checklist RH, réalisée par l'entreprise Yumaincap, pour connaître les démarches essentielles lors de l'accueil d'une personne en situation de handicap ! Cette infographie est issue du dossier Handicap du magazine de l'ANDRH de novembre/décembre 2025.

Santé & QVCT

Contrats de prévoyance : quelles sont les obligations de l'employeur en matière d'information ?

L’employeur a une obligation d’information vis-à-vis de ses salariés, dont la méconnaissance peut engager sa responsabilité. De cette obligation générale d’information découle son obligation de remise de la notice d’information avant ou lors de l’adhésion des salariés aux régimes collectifs de prévoyance. Cette obligation, instaurée initialement par l’article 12 de la loi Evin (n°89-1009 du 31 décembre 1989) pour les seules opérations de prévoyance complémentaire, a été étendue par le Code des assurances, le Code de la sécurité sociale et le Code de la mutualité, aux opérations de retraite supplémentaire. La responsabilité de l’employeur et/ou de l’assureur est un enjeu important car une mauvaise gestion de cette information peut avoir des conséquences sur les droits et obligations des salariés. Dans cette brève, l'assureur Bessé, en partenariat avec l'ANDRH, vous présente l’étendue de cette obligation mais également les enjeux pour l’entreprise de la bonne information.

Santé & QVCT

REPLAY - Violences conjugales : quels enjeux et actions pour les (petites) entreprises ?

À l'occasion de la journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes du 25/11/2025, l'association Droits d'Urgence et l'entreprise Hally vous ont présenté dans ce webinaire des actions concrètes à mettre en place dans vos structures.