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Mémo ANDRH - Grève : 6 solutions pour anticiper et s'organiser

A la veille d'une nouvelle journée de mobilisation contre la réforme des retraites, mardi 31 janvier, de grandes perturbations dans les transports publics sont à prévoir. Pour maintenir leur activité et permettre aux salariés non-grévistes de travailler, les entreprises doivent anticiper et s'organiser. Quelles sont les solutions qui leur sont offertes ?
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Les 3 pratiques RH de Muriel Socheleau, DRH de Saveol

On connaît tous la petite boîte de tomates cerises Savéol dans nos rayons. Derrière cette marque, c'est tout un écosystème où saisonnalité, dialogue social et management cohabitent pour offrir aux collaborateurs les meilleures conditions de travail. Muriel Socheleau, DRH, revient sur 3 pratiques qu'elle instaure avec conviction.

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Veille sociale - Semaine du 3 août 2026

Au programme : indemnité carburant, procédure prud’homale, incendies exceptionnels. La dernière veille sociale avant la pause estivale. Bonne lecture 😎

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Incendies exceptionnels : quelles obligations pour l’employeur ?

Alors que les incendies se multiplient sur le territoire, les RH sont souvent en première ligne pour gérer des situations difficiles : fermeture de l’entreprise, salariés empêchés de travailler, évacuation, etc…. Entre obligation de sécurité et solidarité, quels sont les bons réflexes à adopter ? Tour d'horizon des principales règles à connaître.