Dialogue social

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Université 2021 - Les nouveaux enjeux du dialogue social

Retrouvez cette table ronde de l'Université 2021, 50 minutes pour comprendre les nouveaux enjeux et l'impact de la pandémie sur le dialogue social en entreprise.
17 Décembre 2021
  • Dialogue social
  • Le magazine de l'ANDRH

Paie et difficultés économiques : éléments de négociation collective

La compétitivité sociale est une possibilité offerte par la négociation collective d’entreprise. Arnaud Saint Raymond, directeur associé et Elodie Moroy, avocat associé au...
29 Novembre 2021
  • Dialogue social
  • Le magazine de l'ANDRH

15 astuces pour un accord télétravail gagnant-gagnant

Le large déploiement du télétravail est fortement lié à la crise sanitaire du Covid-19. Renforcé et mis en place en urgence durant le confinement, le télétravail est une m...
24 Novembre 2021
  • Dialogue social
  • Influence RH

Bilan des réformes sur le Dialogue social : l'ANDRH auditionnée au Sénat

Dans le cadre d'une mission d'information sur le Bilan des réformes sur le Dialogue social, le Sénat a sollicité l’ANDRH pour une audition le mercredi 10 mars 2021.
17 Mars 2021
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  • Tribune

Appel pour un monde du travail pleinement égalitaire !

Sans avancées concrètes, une étude menée par Le Forum Economique Mondial indique que nous atteindrons l’égalité entre femmes et hommes au travail en 2186.  En cette derniè...
12 Mars 2021
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[DOC] Webinar "Comment mettre en place un accord d'intéressement ?"

L'intéressement constitue une forme particulière de rémunération de travail pouvant être mise en œuvre facultativement par une entreprise. L'objectif de ce dispositif est ...
12 Janvier 2021
  • Dialogue social
  • Le magazine de l'ANDRH

Le smart working : terreau pour des négociations au niveau de l’entreprise

Le véritable smart working se distingue du simple travail à distance par la grande liberté de choix du travailleur en ce qui concerne les horaires et les lieux de l'exécut...
29 Novembre 2021
  • Dialogue social
  • Le magazine de l'ANDRH

Sortir du traitement étroit et routinier de la NAO

Les employeurs et les branches doivent régulièrement négocier les rémunérations avec les organisations syndicales. Montant des NAO, individualisation, critère d’ancienneté...
03 Décembre 2021
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