← Actualités

Replay - Les expertises du CSE : relations avec l'expert

Réservé aux adhérents
L’ANDRH organise, en partenariat avec le cabinet d'avocats Fromont Briens, un webinaire sur le sujet des expertises du CSE. Objectif : identifier les principaux points de vigilance à chaque étape des expertises du CSE, de la première demande de documents et d’informations de l’expert jusqu’à la réception de sa facture de solde d’honoraires.
Icône cadenasCet article est réservé aux adhérents
Rejoignez-nous dès maintenant
Offre découverte :
  • Accès aux événements
  • Infos accessibles 24/7
  • Groupe WhatsApp local
  • Accès à tous les outils
  • Co-construire les RH de demain
199

Tout inclus

Sans engagement, offre limitée aux RH de + 30 ans en activité. Fin d'adhésion au 31/12/2026

J'adhère

Rejoignez +6 315 professionnels RH

Profitez de l'offre Découverte avant le 31 décembre 2026.

J'adhère maintenant pour 199 € →

Tout inclus. Sans engagement, offre limitée aux RH de + 30 ans en activité. Fin d'adhésion au 31/12/2026.

Lectures liées
Droit du travail

Veille sociale - Semaine du 13 Juillet 2026

Au programme de cette semaine : le congé supplémentaire de naissance, discriminations, canicule et jurisprudence. Bonne lecture !

Replay

REPLAY - Trop chaud pour travailler ? Comment se préparer au mieux… malgré l’urgence

Les épisodes caniculaires sont de plus en plus fréquents et rapprochés. Face à l’urgence les DRH s’organisent, au mieux, souvent dans l’urgence malgré tout. 3 DRH nous racontent comment ils font et ce qu’ils ont prévu. En attendant bien sûr, un plan plus important pour l’avenir proche.

Droit du travail

Ai-je le droit… d’emmener mon enfant au bureau pendant la canicule ?

Vacances scolaires, centre aéré annulé, nounou en congé... et un thermomètre qui s’affole. Chaque épisode de canicule ramène la même question dans les open spaces : peut-on amener son enfant au bureau ? Certaines entreprises communiquent même sur le sujet, ouvrant leurs locaux climatisés aux enfants de leurs salariés le temps d'une vague de chaleur. Séduisant sur le papier… mais que dit vraiment le code du travail ?