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Mémo - Réussir ses NAO : chiffres clés et conseils RH

La fin de l’année 2025 confirme un contexte social particulièrement tendu pour les négociations annuelles obligatoires : les dernières analyses publiées en juillet 2025 par Mercer montrent un recul historique des budgets NAO, tombés à 2,5 % en moyenne, tandis que 7 % des entreprises ont gelé les salaires. Dans ce paysage marqué par des marges de manœuvre réduites et des attentes salariales toujours élevées, une préparation rigoureuse devient indispensable pour aborder les NAO avec sérénité et efficacité. Découvrez dans ce mémo ANDRH nos conseils pratiques et quelques chiffres clés pour aborder ces discussions avec sérénité et efficacité.
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Mémo ANDRH - NAO 2024
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Mémo - Récupérer les heures non travaillées à cause de la chaleur : c’est possible ?

Une instruction de la DGT du 22 mai 2026 précise qu‘en cas d’activation de la vigilance orange ou rouge, les dispositions relatives à la récupération des heures perdues pour cause d’intempéries peuvent être mobilisées, sous réserve du respect des dispositions relatives aux durées maximales du travail (art. L3121-50 cod. trav.). En quoi consiste ce dispositif ?

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Chaleur au travail : quelles sont les obligations de l’employeur ?

Le décret du 27 mai 2025 crée un régime spécifique pour les « épisodes de chaleur intense » définis par référence aux vigilances Météo France (jaune, orange, rouge). Les employeurs doivent adapter leur DUERP et prendre des mesures concrètes. Faisons le point dans ce mémo.

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