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Mémo - Parcours santé mentale - Comment aider un salarié qui traverse un moment difficile ?

Dans le cadre du parcours « santé mentale » de l’ANDRH réalisé en partenariat avec Alan, retrouvez dans ce mémo tout ce qu’il faut savoir pour réagir lorsqu’une situation difficile se présente pour l’un de vos collaborateurs.
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Mémo - Comment bâtir un cahier des charges structuré ?

Accompagner la transformation digitale et répondre aux nouveaux besoins de votre organisation à travers un cahier des charges SIRH adapté ne s’improvise pas. Pour le dernier jour du Parcours sur le changement de SIRH avec Cegid, découvrez des conseils concrets et opérationnels sous forme de mémo récapitulatif.

Management

Guide ANDRH "Faire de l’entreprise une “'safe place'”

Parce que les violences conjugales ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise, l’ANDRH publie un nouveau guide opérationnel à destination des DRH, managers et employeurs. L'objectif ? Permettre aux professionnels RH d’agir concrètement, en prévention comme en urgence, pour protéger les collaborateurs et collaboratrices victimes.

Santé & QVT

L'essentiel RH du mois de mai 2025

Recrutement en berne, santé mentale fragilisée, télétravail en voie de stabilisation : le marché de l’emploi en 2025 s’installe dans un entre-deux fragile. Dans un contexte économique incertain, les employeurs revoient à la baisse leurs ambitions de recrutement, tandis que la dynamique des embauches ralentit sensiblement. En parallèle, le mal-être psychologique persiste dans les entreprises, alors même que le télétravail tend à se stabiliser après l’essor post-Covid. Et si les salaires poursuivent leur progression, c’est à un rythme bien plus modéré. Tour d’horizon des dernières actualités en la matière.