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Préparer sereinement ses NAO

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Réglementées par le Code du travail, les négociations annuelles obligatoires (NAO) ont pour objectif de favoriser et d’encadrer le dialogue social au sein des entreprises. Retrouvez dans ce mémo les points essentiels pour préparer sereinement sa NAO en tant que DRH.
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4 étapes pour se préparer à la transparence des rémunérations

Quand bien même elle n’est pas encore transposée en droit français, la Directive européenne sur la transparence des rémunérations se prépare dès aujourd’hui.

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Passeport prévention : quelles formations déclarer et sous quels délais ?

Depuis le 16 mars 2026, les employeurs peuvent accéder à leur espace afin de déclarer les formations SST réalisées en interne et vérifier celles renseignées par les organismes de formation. À défaut, ils s’exposent à une sanction pénale pouvant atteindre 10 000 € par salarié concerné. Quelles formations déclarer ? Sous quels délais ? Retrouvez toutes ces informations dans ce mémo.

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Les 3 pratiques RH de Bérangère Roch, secrétaire générale d’Atlantique Habitations

Avec une approche engagée sur la santé des collaborateurs, une RSE participative créatrice de lien et une politique salariale transparente, Bérangère Roch place la confiance et le collectif au cœur de l’action RH. Trois pratiques concrètes, pensées pour durer et rassembler.