← Actualités
●
●
●

Replay - Comment sécuriser vos contrats d’apprentissage et maximiser les aides disponibles ?

Réservé aux adhérents
Recruter un apprenti, c’est investir dans l’avenir tout en bénéficiant d’avantages financiers conséquents. Mais comment rédiger un contrat conforme à la réglementation et maximiser les aides disponibles en 2025 ?
Icône cadenasCet article est réservé aux adhérents
Rejoignez-nous dès maintenant
Offre PRIMO :
  • Profitez de l'adhésion 2026 offerte
  • Exclusivement pour les nouveaux adhérents
  • Votre adhésion jusqu'au 31 déc. 2028
375 €

+ 100 € de droits d'entrée

J'adhère

Rejoignez +6 315 professionnels RH

👌 Offre de fin d'année : profitez de l’adhésion 2026 offerte*

J'adhère maintenant →

*Offre réservée aux nouveaux membres Pro RH, Jeune Pro RH, Etudiant & alternant, En reconversion RH, En recherche d'emploi Fin d'adhésion au 31/12/2027.

Lectures liées
Droit du travail

Handicap : à quelles aides financières avez-vous droit ?

Toute entreprise d’au moins 20 salariés a l’obligation d’employer des travailleurs handicapés (OETH) dans une proportion de 6% de son effectif total. L’employeur peut bénéficier d’aides financières pour faciliter le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap, et compenser les surcoûts éventuels.

Droit du travail

Passeport de prévention : êtes-vous au point ?

Le 16 novembre 2026, les salariés auront accès à leur espace personnel du passeport de prévention. Ils pourront ainsi consulter les déclarations des formations en santé et sécurité au travail effectuées par leurs employeurs ainsi que les organismes de formation. Avez-vous bien pensé à déclarer vos formations internes et à vérifier les déclarations des organismes de formation ?

Formation professionnelle

Lever les freins à l’évolution professionnelle des femmes dans l’industrie

Comment favoriser durablement la mixité, la mobilité interne et l’accès des femmes aux responsabilités ? Chez Schmidt Groupe, cette réflexion a donné naissance aux Audacieuses, un programme de développement des talents féminins construit à partir des besoins exprimés par les collaboratrices elles-mêmes. Clélia Simon, Directrice Développement des Talents, revient sur la genèse de cette démarche, ses premiers résultats et les ambitions qui l’accompagnent.