Aucun résultat
Le magazine Replay Mémos #JeunesProsRH Carrière RH Offre découverte
Adhérer
Adhérer
← Actualités
Replay
●
Actualité sociale

Replay - L'actualité sociale décryptée pour les (D)RH

Par Victoire Cunit Publié le 08/06/2023
Mis à jour le 29/11/2024
Retrouvez dans ce webinar toute l'actualité sociale pouvant intéresser votre activité de (D)RH : présomption de démission en cas d'abandon de poste, projet de loi sur le partage de la valeur, le CDD multi-remplacement, la VAE...
Sommaire

Le replay

Pour aller plus loin 

À Télécharger
Support de présentation
1,04 Mo
Les intervenant(e)s
Dominique Le Roux,
Directeur de la rédaction sociale chez Lefebvre Dalloz
Photo : Canva
À Télécharger
Support de présentation
1,04 Mo

Rejoignez +6 315 professionnels RH

Profitez de l'offre Découverte avant le 31 décembre 2026.

J'adhère maintenant pour 199 € →

Tout inclus. Sans engagement, offre limitée aux RH de + 30 ans en activité. Fin d'adhésion au 31/12/2026.

Lectures liées
Actualité sociale

La violation des droits RGPD par l’employeur ouvre-t-elle automatiquement droit à réparation ?

❌Non. La simple violation des droits RGPD ne suffit pas à ouvrir un droit à réparation. Le salarié devra démontrer l’existence d’un préjudice pour obtenir l’octroi de dommages intérêts.

Actualité sociale

Complémentaire santé : faut-il se préparer à une hausse des cotisations en 2027 ?

Le Gouvernement a adopté cet été quatre décrets en date du 21 août 2026 modifiant la répartition de certaines dépenses de santé entre l’Assurance maladie, les complémentaires santé et les assurés. Plusieurs postes de dépenses pourraient donc être davantage supportés par les complémentaires santé : une évolution qui fait craindre une nouvelle hausse des cotisations mutuelle, avec des conséquences directes tant pour les salariés que pour les employeurs.

Actualité sociale

Veille sociale - Semaine du 31 août 2026

La rentrée s’annonce chargée pour les professionnels RH ! Au programme : une nouvelle proposition de loi sur les violences sexistes et sexuelles, transparence des rémunérations et complémentaire santé.