Aucun résultat
Le magazine Replay Mémos #JeunesProsRH Carrière RH
Adhérer
Adhérer
← Actualités
#JeunesProsRH
●
Replay
●
Santé & QVCT
●
Carrière RH

Replay - La santé mentale des professionnels RH : lever le tabou

Par Alexis Ellin Publié le 10/10/2024
Mis à jour le 03/12/2024
Découvrez dans ce replay de webinar comment vous, professionnels RH, pouvez prendre soin de votre santé mentale. Emmanuel Gobin, directeur général, Les Papillons Blancs d'Hazebrouck, témoigne sur son burn-out et répond aux questions de Lydia Martin, psychologue du travail chez Alan.
Sommaire

Le replay :


 Pour aller plus loin :


 

À Télécharger
Support de présentation
359,1 Ko
Guide de la santé mentale pour les RH
9,93 Mo
Photo : Canva
À Télécharger
Support de présentation
359,1 Ko
Guide de la santé mentale pour les RH
9,93 Mo
Lectures liées
Santé & QVCT

DRH : votre santé mentale comme révélateur de la santé des organisations

La santé mentale des salariés est aujourd’hui un sujet majeur dans les entreprises. Pourtant, il est une zone largement silencieuse : la santé mentale des Directrices et des Directeurs des Ressources Humaines. Et si ce que vivent les DRH, et plus largement les professionnels RH, n’était pas seulement une question individuelle, mais un signifiant fort sur l’état réel de nos organisations ? Cette tribune explore comment l’état psychique des DRH révèle ce que nous acceptons comme coût humain du pilotage social et ce qu’il dit de la maturité de nos entreprises. Par Thomas Chardin, dirigeant fondateur de Parlons RH.

Santé & QVCT

"Accompagner les autres, c’est s’accompagner soi-même"

Chez AXA France, la santé mentale n’est pas un sujet annexe : elle irrigue toute la stratégie RH, du COMEX aux secouristes en santé mentale, Amélie Watelet, DRH d’AXA France, explique avec franchise comment elle aborde la santé mentale des équipes RH, celles qui sont en première ligne, souvent exposées, et qui doivent pourtant rester solides pour accompagner les autres.

Santé & QVCT

Santé mentale des RH : comment sortir du syndrome du sauveur ?

Si toutes les études tirent la sonnette d’alarme sur la santé mentale des RH, peu de solutions existent en interne pour les accompagner dans une fonction encore très isolée. Alors, des alternatives s’organisent, souvent hors les murs de l’entreprise.