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Replay - Diminuer l'impact des accidents du travail

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La sinistralité au travail a des impacts importants pour les salariés et leur santé, l’organisation et l’image de l’entreprise. Comment prévenir et traiter les accidents du travail en tant que RH ?
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Santé & QVCT

DRH : votre santé mentale comme révélateur de la santé des organisations

La santé mentale des salariés est aujourd’hui un sujet majeur dans les entreprises. Pourtant, il est une zone largement silencieuse : la santé mentale des Directrices et des Directeurs des Ressources Humaines. Et si ce que vivent les DRH, et plus largement les professionnels RH, n’était pas seulement une question individuelle, mais un signifiant fort sur l’état réel de nos organisations ? Cette tribune explore comment l’état psychique des DRH révèle ce que nous acceptons comme coût humain du pilotage social et ce qu’il dit de la maturité de nos entreprises. Par Thomas Chardin, dirigeant fondateur de Parlons RH.

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"Accompagner les autres, c’est s’accompagner soi-même"

Chez AXA France, la santé mentale n’est pas un sujet annexe : elle irrigue toute la stratégie RH, du COMEX aux secouristes en santé mentale, Amélie Watelet, DRH d’AXA France, explique avec franchise comment elle aborde la santé mentale des équipes RH, celles qui sont en première ligne, souvent exposées, et qui doivent pourtant rester solides pour accompagner les autres.

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Santé mentale des RH : comment sortir du syndrome du sauveur ?

Si toutes les études tirent la sonnette d’alarme sur la santé mentale des RH, peu de solutions existent en interne pour les accompagner dans une fonction encore très isolée. Alors, des alternatives s’organisent, souvent hors les murs de l’entreprise.