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Les Grands rendez-vous de l'ANDRH

Semaine de la QVCT 2024 : anticiper le travail de demain

Par L'équipe ANDRH Publié le 13/06/2024
Mis à jour le 14/06/2024
L'Anact organise, du 17 au 21 juin 2024, la semaine annuelle dédiée à la qualité de vie et aux conditions de travail autour du thème "Anticiper le travail de demain". Au travers de cet évènement, c'est l'occasion de mobiliser les entreprises à travers toute la France pour échanger et progresser sur les enjeux liés à la qualité de vie et aux conditions de travail.
Sommaire

Thème 2024 : anticiper le travail de demain

Avec des mutations écologiques, numériques et sociétales en constante évolution, les entreprises doivent aujourd'hui s'adapter à des changements souvent imprévus.

La semaine de la qualité de vie et des conditions de travail 2024 se concentre donc cette année sur les méthodes et les approches permettant d'anticiper collectivement ces évolutions.

Pour en savoir plus, découvrez la programmation de l'Anact !

Un challenge ANDRH en faveur du bien-être au travail

C’est également aujourd’hui que l’ANDRH lance le challenge sportif "Défi RH, boostez votre énergie collective", pour les adhérents de l'association, en partenariat avec Kiplin. Ce challenge de marche connecté, se déroule du 17 juin au 30 juin et permet de rejoindre une équipe, de 5 personnes maximum, dans votre groupe local ANDRH pour relever des défis au bureau ou à domicile ! 

Un challenge en faveur de la santé et du sport au travail !

Intéressé ? Cliquez ici ! (challenge réservé aux adhérents ANDRH) 

Photo : Canva
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Mettre les personnes en mouvement

On pourrait résumer Vincent Schmidt à son titre mais ce serait passer à côté de l’essentiel : un parcours où le sport, les ressources humaines et l’inclusion composent une seule et même histoire. Du quartier de Velotte au Centre omnisports Pierre Croppet, en passant par l’association Entre-Temps Escalade, Vincent nous guide, le temps d’une journée, dans ces endroits qui racontent son histoire : des lieux simples, où se construit sa vision de l’insertion. Adhérent de l’ANDRH depuis 2008, sa trajectoire dessine une feuille de route singulière, où chaque étape porte la même conviction : l’inclusion n’avance jamais seule, elle se construit en mouvement, avec les autres.

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DRH : votre santé mentale comme révélateur de la santé des organisations

La santé mentale des salariés est aujourd’hui un sujet majeur dans les entreprises. Pourtant, il est une zone largement silencieuse : la santé mentale des Directrices et des Directeurs des Ressources Humaines. Et si ce que vivent les DRH, et plus largement les professionnels RH, n’était pas seulement une question individuelle, mais un signifiant fort sur l’état réel de nos organisations ? Cette tribune explore comment l’état psychique des DRH révèle ce que nous acceptons comme coût humain du pilotage social et ce qu’il dit de la maturité de nos entreprises. Par Thomas Chardin, dirigeant fondateur de Parlons RH.

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"Accompagner les autres, c’est s’accompagner soi-même"

Chez AXA France, la santé mentale n’est pas un sujet annexe : elle irrigue toute la stratégie RH, du COMEX aux secouristes en santé mentale, Amélie Watelet, DRH d’AXA France, explique avec franchise comment elle aborde la santé mentale des équipes RH, celles qui sont en première ligne, souvent exposées, et qui doivent pourtant rester solides pour accompagner les autres.