← Actualités

Supplément IA 2026 : (D)RH : Les architectes de l'IA ?

Découvrez le supplément 2026 "(D)RH : Les architectes de l'IA ?" du supplément du magazine de l'ANDRH dédié à la thématique de l'intelligence artificielle !
Complétez vos informations pour lire la suite…
Vos informations sont gérées uniquement en interne en toute confidentialité et dans le respect du RGPD. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment. Consulter notre Politique de confidentialité

Vérifiez votre boîte de réception
Un email a été envoyé à comportant le lien pour accéder à cet article.
*Si l'email n'arrive pas, vérifiez vos courriers indésirables.

Rejoignez +6 315 professionnels RH

Profitez de l'offre MAX avant le 31 décembre 2026.

J'adhère maintenant pour 499 € →

Tout inclus. + 100 € de droits d'entrée pour les nouveaux adhérents. Offre limitée aux RH de +30 ans en activité. Fin d'adhésion au 31/12/2027.

Lectures liées
Intelligence artificielle

Quand les collaborateurs utilisent l'IA pour faire valoir leurs droits

ChatGPT et Claude seraient-ils devenus les nouveaux délégués du personnel ? Sur le terrain, les DRH sont unanimes : de plus en plus de collaborateurs convoquent l’IA pour contester une décision. Comment réagir face à ces apprenti-juristes en puissance ?

Intelligence artificielle

L’IA dans les RH : révolution ou simple effet de mode ?

Dans cet échange sans langue de bois, Pierre Monclos, ex-DRH, conférencier et formateur sur l’impact de l’IA pour les RH, répond aux questions de Yannick Merciris, directeur éditorial de l'ANDRH sur l'impact de l'IA dans les RH.

Intelligence artificielle

IA et apprentissage : une responsabilité à assumer collectivement

L’IA transforme l’organisation du travail. Dans certaines entreprises, elle commence à prendre en charge des tâches historiquement confiées aux stagiaires et aux apprentis. Cette réalité oblige la fonction RH à se poser une question essentielle : comment continuer à assumer notre responsabilité en matière d’apprentissage et de transmission ?