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Vincent Tharreau (Kiplin) : « Les entreprises peuvent profiter de l’élan 2024 pour favoriser la santé de leurs salariés »

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Pratiquer du sport, c’est bon pour le corps et l’esprit. L’année olympique et paralympique va-t-elle vous aider à (re)mettre vos collaborateurs et collaboratrices en mouvement dans une optique de prévention santé ? Comment dépasser l’effet événementiel pour inscrire des actions dans le temps ? Rencontre avec Vincent Tharreau, fondateur de Kiplin, plateforme d’engagement collaborateurs.
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L'essentiel RH du mois de mai 2025

Recrutement en berne, santé mentale fragilisée, télétravail en voie de stabilisation : le marché de l’emploi en 2025 s’installe dans un entre-deux fragile. Dans un contexte économique incertain, les employeurs revoient à la baisse leurs ambitions de recrutement, tandis que la dynamique des embauches ralentit sensiblement. En parallèle, le mal-être psychologique persiste dans les entreprises, alors même que le télétravail tend à se stabiliser après l’essor post-Covid. Et si les salaires poursuivent leur progression, c’est à un rythme bien plus modéré. Tour d’horizon des dernières actualités en la matière.

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