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Vos ressources pour Octobre rose

L’ANDRH se mobilise à l’occasion d’Octobre Rose pour vous accompagner dans la sensibilisation au dépistage du cancer du sein et la mise en place d’actions concrètes en entreprise. Retrouvez dans cet article nos ressources clés, initiatives inspirantes et conseils pratiques pour renforcer votre politique de santé et de prévention au travail. Ce contenu sera enrichi tout au long du mois afin de vous guider au mieux dans vos démarches RH solidaires.
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Lectures liées
Santé & QVCT

Les conduites addictives en entreprise représentent un enjeu majeur de santé, de sécurité et de performance.

Notre parcours "Addictions en milieu professionnel" en partenariat avec l'ANACT et le Groupe VYV commence aujourd'hui ! Découvrez dans cet articles comment les conduites addictives touchent l’entreprise, fragilisant à la fois la santé des salariés et le collectif de travail. Souvent difficiles à repérer et encore mal outillés pour agir, les professionnels doivent pourtant composer avec des conditions de travail et des cultures internes qui peuvent favoriser ces risques. Intégrer la prévention des addictions au cœur des politiques RH devient alors un levier majeur de santé, de sécurité et de performance durable.

Santé & QVCT

Le handicap, levier de stratégie et d’engagement RH

Notre parcours "Handicap & RH : et si on passait à l’action ?" commence aujourd'hui ! Proposé en partenariat avec Yumaincap, ce parcours démarre fort : poser les bases, comprendre les enjeux et donner envie d’agir. Car l’emploi des personnes en situation de handicap ne relève plus seulement d’une obligation légale : c’est un enjeu stratégique, humain et collectif pour les RH.

Santé & QVCT

Cancer et emploi : agir tôt pour mieux rebondir

Retrouvez dans cette infographie les chiffres clés et les leviers d’action pour anticiper et accompagner le retour au travail après un cancer. Si 80 % des personnes reprennent une activité dans les deux ans, cette étape reste souvent délicate. Dialogue, confiance et prévention du mal-être sont essentiels pour soutenir durablement les salariés concernés et outiller managers et RH face à ce défi humain.