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Communiqué de presse

Rien ne justifie les menaces vis-à-vis de la fonction RH

Par L'équipe ANDRH Publié le 30/09/2020
Mis à jour le 05/12/2024
Les menaces dont fait l’objet Madame Marika Bret, en tant que Responsable des Ressources Humaines de Charlie Hebdo, sont inacceptables. L’Association rappelle que l’ensemble de la fonction RH, travaille quotidiennement, à promouvoir les conditions d'un « vivre ensemble », fondé sur le respect.

L’ANDRH compte la solidarité dans ses valeurs fondamentales qu’elle réaffirme. Elle s'associe ainsi aux messages de soutien et aux voix officielles mais aussi anonymes qui réaffirment leurs valeurs de fraternité et de solidarité dan ce contexte particulier. 

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L’ANDRH prend acte de la décision de la Cour de cassation sur le report des congés payés en cas de maladie et alerte sur les risques d’abus d’arrêts non justifiés

L’Association Nationale des DRH (ANDRH) prend acte de la décision rendue le 10 septembre par la Cour de cassation, qui reconnaît le droit pour un salarié placé en arrêt maladie pendant ses congés payés de reporter ses congés, dès lors qu’il a notifié son employeur de son arrêt.

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L’ANDRH officialise la réorganisation de son bureau national

À l’occasion de son Assemblée générale du 26 juin, l’ANDRH a officialisé une réorganisation de son Bureau national, décidée le 23 juin 2025. Le Bureau national a désigné Laurence Breton-Kueny, DRH du groupe Afnor et présidente du groupe ANDRH Seine-Saint-Denis, comme vice-présidente déléguée, et Matthieu Bax, DRH Opérations France de Parfums Christian Dior et membre du groupe ANDRH Loiret, comme vice-président.

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Expérience Égalité : la nouvelle plateforme nationale pour l’égalité professionnelle

Le Mouvement Français pour la Qualité Bourgogne Franche-Comté (MFQ BFC), association membre du réseau France Qualité annonce le déploiement à l’échelle nationale de la plateforme Expérience Égalité. Cette plateforme numérique vise à accompagner les entreprises et organisations dans l’intégration des enjeux d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, sujet primordial de justice sociale mais aussi levier essentiel de performance pour les organisations, qu’elles soient publiques ou privées.