← Actualités

Mémo - Covid-19 et RH : Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat 2021

Lors de la conférence sociale du 15 mars 2021, le Premier ministre Jean Castex avait annoncé aux partenaires sociaux la prolongation de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat 2021 pour tous les salariés. Décryptons ensemble les grandes lignes de ce dispositif !

Le 28 avril, à l’occasion d’une réunion du groupe de travail paritaire sur le partage de la valeur, le ministère du Travail a présenté aux partenaires sociaux les modalités envisagées de versement de cette prime. Il a ainsi été proposé de reconduire la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, défiscalisée dans la limite de 1000 €, pour les salaires allant jusqu’à trois fois le Smic. 

Nouveauté cette année 2021, ce plafond pourra être porté à 2000€ sous conditions pour récompenser les travailleurs de la deuxième ligne très mobilisés pendant la crise sanitaire du Covid. 

> Consulter le "Questions/réponses" du Ministère du Travail

À Télécharger
Le mémo ANDRH - Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat
94,41 Ko

Rejoignez +6 315 professionnels RH

Profitez de l'offre Découverte avant le 31 décembre 2026.

J'adhère maintenant pour 199 € →

Tout inclus. Sans engagement, offre limitée aux RH de + 30 ans en activité. Fin d'adhésion au 31/12/2026.

Lectures liées
Actualité sociale

Veille Sociale - Semaine du 20 juillet 2026

Au programme : déconnexion des cadres, contrôle de l’activité des salariés, l’adoption d’une loi sur la canicule et la jurisprudence. De quoi se mettre à jour avant le départ en vacances !

Actualité sociale

Veille sociale - Semaine du 13 Juillet 2026

Au programme de cette semaine : le congé supplémentaire de naissance, discriminations, canicule et jurisprudence. Bonne lecture !

Actualité sociale

Ai-je le droit… d’emmener mon enfant au bureau pendant la canicule ?

Vacances scolaires, centre aéré annulé, nounou en congé... et un thermomètre qui s’affole. Chaque épisode de canicule ramène la même question dans les open spaces : peut-on amener son enfant au bureau ? Certaines entreprises communiquent même sur le sujet, ouvrant leurs locaux climatisés aux enfants de leurs salariés le temps d'une vague de chaleur. Séduisant sur le papier… mais que dit vraiment le code du travail ?