Guides, outils & bonnes pratiques RH

Annoncé lors de la matinale de décryptage organisée par l'ANDRH sur la loi "Avenir Professionnel" le 29 novembre 2018, le kit pour ouvrir son propre centre de formation d’apprentis (CFA) à destination des entreprises a été publié par le Ministère du travail en mars dernier. Composé de 8 pages, ce kit énonce les opportunités d'ouvrir un CFA, les obligations à suivre dès 2019 et les modalités de prise en charge des formations.

> Pour retrouver et télécharger le kit "Ouvrir votre propre centre de formation d’apprentis", cliquez ici.

"Un CFA d'entreprise est envisagé comme un outil de formation proche des lieux de production, susceptible de créer des parcours en adéquation avec les exigences des métiers et leurs enjeux de compétences." (Extrait du supplément du numéro de mai 2019 de Personnel, la revue de l'ANDRH)

> Retrouvez le supplément "Formation" dans sa version enrichie et augmentée dans Personnel +, l'espace réservé aux abonnés.  

A ce jour, huit entreprises se sont déjà lancées pour créer leur propres CFA :

• Accor, Korian, Adecco, Sodexo (métiers de la cuisine et de la restauration) ;
• Schneider Electric (gestion d’électricité) ;
• Safran (aéronautique, espace, défense) ;
• Groupe Nicollin (déchets) ;
• ARC International (arts de la table).
  

Pour aller plus loin

• Prochain webinar le 23/05/2019 :  Ce qu'il faut savoir du CPF de transition professionnelle [adh.]
• Financement de la #formpro : quelle(s) stratégie(s) pour l'entreprise ?
• Loi #AvenirPro : retour sur la matinale de décryptage pour les RH