CPF et abondement "employeur" : mode d'emploi

Particulièrement attendu par une partie des DRH et professionnels RH avant la crise sanitaire, l'abondement volontaire peut ainsi s'inscrire dans une logique d'une politique de co-construction du CPF et de développement des compétences des salariés.

Outre le portail d'information dédié, divers modes d'emploi et supports de communication ainsi qu'une foire aux questions ont été mis à disposition par la Caisse des Dépôts (CDC) qui a été mandaté pour la gestion du service "Mon Compte Formation". Vous pourrez ainsi retrouvez sur cette page, une liste des outils et liens utiles pour les professionnels RH.

Trois sites internet distincts pour les salariés, les OF et les employeurs

• Pour les salariés : MonCompteFormation.gouv.fr
• Pour les employeurs : Portail d'information et Espace pour les Employeurs Financeurs (PIDEF & EDEF) 

Pour créer son compte sur l'EDEF, une habilitation obtenue au préalable via net-entreprise.fr est nécessaire. Cette habilitation est, en principe, obtenue dès le lendemain de la demande. Un mode d'emploi pratique est également mis à disposition.

> Demander son habilitation sur net-entreprise.fr

Une fois l'habilitation obtenue, il est possible de créer son compte et ainsi d'attribuer les dotations. Le paiement est effectué par virement bancaire auprès de la Caisse des Dépôts.

En fonction du type de dotations (volontaire ou obligatoires), certaines étapes peuvent différer pour l'employeur.

 > Plus d'informations sur le Portail d'information à destination des employeurs.

Pour aller plus loin

• Application CPF & abondement "employeur" : où en est-on ?