Cancer et emploi : 11 engagements pour accompagner et promouvoir la santé au travail
Par
L'équipe ANDRH
Publié le
17/05/2017
Mis à jour le 28/11/2024
Mis à jour le 28/11/2024
L’ANACT, les ARACT, l'INCA et l’ANDRH s'engagent en publiant une charte de bonnes pratiques dédiée au cancer qui peut être aussi utile pour les autres affections longue durée (ALD) et fournir des solutions concrètes à destination des RH. Retrouvez sur cette page, la charte ainsi qu'une synthèse des actions et ressources de l'ANDRH en lien avec le sujet.
"La prise en compte des évolutions démographiques et sociales et de la responsabilité des entreprises est une priorité des professionnels des ressources humaines. L’amélioration de l’accompagnement des salariés touchés par le cancer et la promotion de la santé sont ainsi un enjeu pour toutes les entreprises, quels que soient leur taille ou leur secteur d’activité." - Laurence Breton Kueny, Vice-présidente de l'ANDRH
La charte des 11 engagements pour accompagner et promouvoir la santé au travail
La charte a été élaborée, avec le concours de l'ANDRH, pour répondre aux besoins des entreprises et de leurs collaborateurs. Elle propose des principes et des actions pour mettre en place une démarche cohérente de maintien et de retour en emploi des personnes atteintes de cancer.
Harcèlement, discrimination, signalement : comment gérer ce tryptique infernal ?