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Canicule, Covid-19 et RH : les mesures à mettre en œuvre

En vue des prochaines vagues de fortes chaleurs et du contexte lié au covid-19, le Ministère du Travail a mis à jour son Plan national canicule ainsi que ses recommandations en matière de ventilation et de climatisation à destination des employeurs. Quelles mesures doivent être adaptées ou mises en place dans le cadre de l'obligation de prévention et de sécurité ?
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Outre les mesures générales notamment la mise à jour du DUER et l'attention qui doit être portée pour les travailleurs extérieurs, certaines adaptations doivent, en effet, être mises en raison de la circulation du covid. Retour sur les mesures RH à mettre en place à travers un nouveau mémo ANDRH. Il est à noter que de nouveaux supports de prévention seront également mis à disposition par le Ministère du Travail.

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Mémo ANDRH Covid 19 et RH les mesures à mettre en place en cas de fortes chaleurs
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Mémo

Les congés pour les parents d’enfants en situation de handicap

Le Code du travail prévoit plusieurs dispositifs visant à aider les parents d’enfants en situation de handicap à concilier vie professionnelle et accompagnement familial. Voici un récapitulatif des principaux congés existants ainsi que les modalités de prises de ces différents congés.

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Vélo de fonction : un coup de pédale gagnant pour la QVCT

Nouvelle habitude de mobilité, levier QVCT, outil d’engagement, ancrage RSE… Le vélo de fonction coche toutes les cases des politiques RH modernes. Encore peu connu il y a cinq ans, il séduit aujourd’hui autant les directions que les collaborateurs, bien au-delà des centres urbains. Arthur de Jerphanion, cofondateur de Tandem, revient sur l’essor discret mais structurant de cette mobilité active qui s’invite dans les stratégies RH.

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Mettre les personnes en mouvement

On pourrait résumer Vincent Schmidt à son titre mais ce serait passer à côté de l’essentiel : un parcours où le sport, les ressources humaines et l’inclusion composent une seule et même histoire. Du quartier de Velotte au Centre omnisports Pierre Croppet, en passant par l’association Entre-Temps Escalade, Vincent nous guide, le temps d’une journée, dans ces endroits qui racontent son histoire : des lieux simples, où se construit sa vision de l’insertion. Adhérent de l’ANDRH depuis 2008, sa trajectoire dessine une feuille de route singulière, où chaque étape porte la même conviction : l’inclusion n’avance jamais seule, elle se construit en mouvement, avec les autres.