← Actualités

Le télétravail, post-covid, vu par les DRH | Résultats enquête ANDRH / BCG

Sommaire

La crise sanitaire a certainement fait évoluer la perception du télétravail au sein des entreprises mais pas seulement... Qu'en pensent les (D)RH ? Comment le développement du télétravail et l'organisation du travail sont envisagés à plus long terme ? Quels impacts pour le management ? Retrouvez les résultats de l'enquête menée en partenariat avec le BCG auprès des adhérents de l'ANDRH.

L'enquête aborde divers pans de la mise en place opérationnelle du télétravail et de son développement au sein des entreprises :  les bénéfices attendus et les risques potentiels en termes d'engagement, de productivité ou de collectif de travail. Les conditions de réussite d'un passage au télétravail sont également traitées.
 

Cette nouvelle enquête s'inscrit ainsi dans le prolongement des différentes études menées par l'ANDRH portant sur le télétravail (notamment pendant le confinement). Les résultats ont également été présentées lors d'une webconférence organisée le 19 juin à laquelle Audrey Richard, Présidente nationale de l'ANDRH et Benoît Serre, Vice-président national délégué de l'ANDRH ont participé. 

Quelques chiffres-clés

  • 85 % des DRH interrogés considèrent souhaitable de développer de manière pérenne le télétravail dans leur organisation.
  • 93 % pensent que cela bouleverser les pratiques managériales.
  • 2/3 attendent des gains de productivité liés au développement du télétravail.
  • 1/4 ont développé de nouveaux modes de travail (agile, lean...).
  • 59 % ne s'attendent qu'à peu ou pas d'investissement requis pour mener à bien cette transformation.

Pour aller plus loin

À Télécharger
Résultats enquête ANDRH / BCG
2,32 Mo
CP enquête ANDRH / BCG
281,91 Ko
Lectures liées
Enquête

Recrutement : les cadres en attente de processus plus courts et plus clairs

Rémunérations, nombre d'entretiens... La recente étude de l'Apec montre que les cadres souhaitent des processus de recrutement plus efficaces et transparents. Décryptage.

Prospective

Mémo - IA générative et RH : les 10 commandements

Quels grands principes adopter dans l'utilisation de l'intelligence artificielle dans votre structure ? Faites le point avec ce mémo qui clôture notre parcours d'une semaine organisé avec Cegid !

Prospective

Replay - Intelligence artificielle (IA) et RH

Dans ce replay du webinar élaboré avec Cegid, explorez les contours et enjeux de l'intelligence artificielle pour la fonction RH, avec les témoignages de Nicolas Recapet, DRH du groupe Talan et André Brunetière,