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Au secours ! J’y comprends rien ! Un salarié peut-il cumuler deux contrats de travail ?

Vous découvrez qu'un salarié cumule son CDI temps plein avec un autre emploi le soir et le week-end, et vous ne savez pas si c'est légal, ni ce que vous devez faire ? Pas de panique : notre expert répond à vos questions !
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Ai-je le droit de… revenir sur ma décision après avoir remis ma démission ?

La démission est souvent perçue comme un acte définitif. Pourtant, lorsque la volonté du salarié n’est pas libre, claire et non équivoque, ou qu’elle s’inscrit dans un contexte conflictuel avec l’employeur, sa remise en cause peut être envisagée.

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Sexisme, robustesse, plateformes : les grands gagnants du Prix du Livre RH 2026

Créé par Syntec Conseil en partenariat avec l'ANDRH, le CELSA et Les Échos, le Prix du Livre RH a pour ambition de nourrir la réflexion sur les grandes mutations du travail. Pour cette édition, le jury a distingué deux ouvrages dans les catégories professionnelle et académique. Il a également décerné, pour la première fois, un Prix Coup de cœur. Un article rédigé par Christelle Dhondee, ANDRH, Manon Chaudin, Laureen LE GALLIC, Thelma Salathe-Boca et Ludivine Tchenga, étudiantes du master 2 RH du CELSA

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Guide ANDRH : Les obligations de l’employeur face aux risques climatiques

Canicules, inondations, incendies... Ces épisodes climatiques se multiplient de plus en plus chaque année et impactent directement les conditions de travail. Face à ces risques, les employeurs sont tenus d'assurer la santé et la sécurité des salariés et d'adapter leurs politiques de prévention. Obligations légales, mesures concrètes, responsabilités : ce guide fait le point sur ce que les DRH doivent mettre en œuvre pour anticiper et gérer les conséquences du changement climatique au travail.