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Carrière RH x Bretagne Est : RH en transition

Et si cette phase de transition devenait une véritable opportunité de repenser votre carrière ? En tant que professionnel des ressources humaines en recherche d'emploi ou en souhait de mobilité, il n'est pas toujours facile de trouver des réponses à ces questions :

Découvrez en vidéos, les 3 temps forts de l'atelier Carrière RH de l'ANDRH Bretagne Est : 

  • Comprendre pour mieux agir : intervention de l’Apec pour un décryptage du marché de l’emploi RH (national et régional) et présentation d’outils pratiques avec : 
    • Marie-Laure Collet, présidente du CA de l'APEC
    • Olivier Maurin, Délégué régional Bretagne, APEC 
    • Yann Darcy, correspondant emploi & mobilité de l'ANDRH Bretagne Est
  • Ouvrir le champ des possibles : Table ronde inspirante pour explorer toutes les formes d’emploi existantes (management de transition, temps partagé, nouvelles trajectoires, etc.) avec :
    • Sébastien Gross, Directeur des bureaux Nantes & Rennes, IMT Partners
    • Louis Jaffré, Directeur, Geose
    • Jean-François Bertrand, Co-fondateur Orenda
  • Passer à l’action : atelier interactif d’optimisation de votre profil LinkedIn, animé par 
    • Julie Airieau, Formatrice indépendante, CLEPER
    • Gaëlle Loy, Consultante en Développement Professionnel, APEC Bretagne.

 

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CV-maton : Et si créer un CV n’était plus un frein mais une simple formalité ?

Avec le CV Maton Ciblijob, Samia Gentil, créatrice du dispositif, transforme une étape souvent stressante en une expérience rapide, guidée et accessible à tous. Pas besoin d’ordinateur, pas besoin d’écrire : on parle de son parcours, la machine s’occupe du reste, et on repart avec un CV prêt à l’emploi et même on peut postuler à des offres adaptées à son profil directement dans la cabine. Une solution qui redonne du pouvoir à ceux qui en ont le plus besoin et qui pourrait bien changer durablement le recrutement en France.

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Marché de l’emploi cadre : les recrutements poursuivent leur repli en 2025 selon l’Apec

Le baromètre annuel de l’Apec confirme une dynamique de repli du marché de l’emploi cadre en France. Après une chute de 8 % des recrutements en 2024 (303 400 embauches), les prévisions pour 2025 annoncent une nouvelle baisse de 4 %, avec 292 600 recrutements attendus. Le marché passerait ainsi sous le seuil symbolique des 300 000 embauches, pour la première fois depuis 2020 (hors crise sanitaire).

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