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"C’est la prochaine génération, la Gen Alpha, qui transformera l’entreprise avec l’IA, pas la Gen Z"

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À tout juste 30 ans, Thomas Thellier incarne la tranche la plus âgées de la Gen Z. Consultant en Achats chez AXYS, passé par les Achats dans un groupe hôtelier, il revendique un parcours “pluriel”, curieux et agile, à son image. Il fait partie de cette nouvelle génération de talents – à la frontière entre les milléniaux et la Gen Z – qui projette le management autrement : plus humain, plus aligné, plus responsable.
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"Ce poste, c’est un accélérateur de lucidité"

Ancien étudiant en médecine, diplômé de l’ESCP, Ian Duvergé a fait ses armes dans le conseil (OnePoint, Eurogroup) avant de rejoindre le monde industriel via la MNH. À 28 ans, il incarne une nouvelle génération de Chiefs of Staff, jeunes, agiles et engagés, à l’aise dans la transversalité comme dans la discrétion. Bras droit opérationnel du DG chez Kalhyge, il jongle entre coordination stratégique, missions ad hoc et confidences exécutives. À ses yeux, ce poste est autant une rampe de lancement qu’un laboratoire de transformation du leadership.

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"Manager en 2050 ? Une question de valeurs, pas juste de hiérarchie"

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