← Actualités

Loi Rixain : des quotas dans les instances dirigeantes dès 2027

Réservé aux adhérents
La loi visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle dite Loi Rixain a été adoptée définitivement par le parlement jeudi 16 décembre 2021. Elle prévoit plusieurs mesures visant à améliorer la participation des femmes à la vie économique et professionnelle et notamment l’instauration de quotas de femmes à la tête des grandes entreprises. Retrouvez toutes les mesures qui concernent les RH dans cet article de décryptage.
Icône cadenasCet article est réservé aux adhérents
Rejoignez-nous dès maintenant
  • Accédez à une veille RH qualifiée
  • Participez à nos webinars et événements
  • Partagez avec vos pairs sur les tendances et enjeux RH
  • Décryptez les temps forts RH avec le magazine de l’ANDRH
  • Co-construisez les RH de demain
J'adhère
Lectures liées
Rémunération

Mémo - Les avantages qui engagent - Parcours avantages salariés

Dans le cadre du parcours ANDRH x Swile consacré aux avantages salariaux, découvrez les chiffres clés de la récente étude Swile-Odoxa sur le sujet !

Talent management
Rémunération

L'impact des avantages salariés sur l'engagement

Nous lançons notre parcours consacré aux avantages salariés aujourd’hui, en partenariat avec Swile ! Premier jour, premier contenu : découvrez l’interview d’Aurélien Descamps, Senior Creative Strategist de Swile, en charge de la récente enquête menée sur les perceptions des avantages salariés par les salariés et les DRH.