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[REPLAY] Webinar "Situations sensibles, quel positionnement pour les (D)RH ?

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Maladie grave, décès, accident sérieux, conflits internes, etc. Comment se positionner en tant que RH lorsqu'une situation sensible survient au sein d’une équipe ? Quelle posture adopter et dans quel cadre agir ?
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Lectures liées
Santé & QVT

[REPLAY] Stress et burn-out en environnement professionnel : prévenir, détecter et agir

Stress, burn-out... Autant de problématiques qui touchent les salariés et auxquelles les RH doivent faire face. Comment prévenir, détecter et agir ? Benjamin Langé, psychologue clinicien du travail et responsable du pôle écoute et soutien psychologique du cabinet éléas, tente de répondre à vos questions sur le sujet. Découvrez les enjeux de ces problématiques de santé au travail très actuelles dans ce replay !

Carrière RH

Anne-Laure Nolleau, DRH de Transdev France : Travailler en réseau

Anne-Laure Nolleau, lauréate du Prix « Coup de cœur » du DRH Numérique 2021 de l'ANDRH, est devenue DRH de Transdev France en avril 2020, après une vingtaine d’années au sein d’Air France. Rencontre avec une DRH de terrain, passé par le cabinet de la DGRH d’Air France et ayant développé des expertises en relations sociales, SIRH et communication interne. Retour sur ce portrait publié dans le numéro de septembre-octobre du magazine de l'ANDRH !

Replay

[Replay] Sobriété énergétique : Comment y faire face en tant que RH ?

Face à la crise de l'énergie, les organisations doivent faire des choix stratégiques. Les DRH et plus globalement les entreprises, appliquent depuis quelques semaines une diminution des consommations d'énergie par des changements dans l'organisation du travail et des transformations sociales et économiques. Nous verrons dans ce webinar comment les RH peuvent faire face à la crise et contribuer aux enjeux du développement durable et de la préservation de l'environnement.