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Groupe M6 lauréat du Prix Diversité & Inclusion du Grand Prix 2025 de l'ANDRH

Lauréat du Grand Prix de l’ANDRH 2025, la Fondation du Groupe M6 décroche le Prix Diversité & Inclusion avec le projet “Oser la rencontre univers carcéral & entreprises”. Une initiative qui fait tomber les barrières entre univers carcéral et entreprises. Une journée pour se rencontrer, dépasser les idées reçues… et montrer que l’inclusion, ça commence souvent par un vrai échange.
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Diversité

« L’entrepreneuriat est pour beaucoup de jeunes le premier cadre structurant de leur vie professionnelle »

Alors que les études se multiplient sur les difficultés d’insertion des jeunes et la pénurie de talents côté entreprises, une réalité s’impose : on ne manque pas de potentiel, on manque de cadres pour le révéler. Rencontre avec Moussa Camara, son fondateur, et Vanessa Saragaglia, directrice de l’employabilité et de l’insertion, pour une discussion sans filtre sur une inclusion pensée comme une stratégie RH à part entière.

Le Grand Prix de l'ANDRH

Caisse d'Epargne Hauts de France lauréat du Grand Prix et du Prix Ia & Data du Grand Prix de l'ANDRH 2025

Lauréat du Grand Prix de l’ANDRH 2025, Caisse d'Epargne Hauts de France décroche le Grand Prix et le Prix IA & Data avec “Ma Remu 360”, une appli qui met enfin toute la politique de rémunération, les accords et les avantages sociaux… directement dans la main des collaborateurs. Un outil simple, transparent et puissant, qui leur permet de tout simuler en quelques clics et qui transforme la relation paie‑RH en vrai levier d’engagement.

Le Grand Prix de l'ANDRH

France Care lauréat du Prix Spécial du Grand Prix de l'ANDRH 2025

Lauréat du Grand Prix de l’ANDRH 2025, France Care remporte le Prix Spécial avec une grille salariale totalement inédite : un système qui valorise enfin les “pas de côté” de vie (aidance, maladie, reconversion, parcours entrepreneurial…) Le vécu compte autant que les compétences, et ça change tout : transparence, sens et un rapport au travail profondément réinventé.