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Groupe M6 lauréat du Prix Diversité & Inclusion du Grand Prix 2025 de l'ANDRH

Lauréat du Grand Prix de l’ANDRH 2025, la Fondation du Groupe M6 décroche le Prix Diversité & Inclusion avec le projet “Oser la rencontre univers carcéral & entreprises”. Une initiative qui fait tomber les barrières entre univers carcéral et entreprises. Une journée pour se rencontrer, dépasser les idées reçues… et montrer que l’inclusion, ça commence souvent par un vrai échange.
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Talents de France : synthèse des travaux régionaux ANDRH et propositions à destination du ministère

L'ANDRH s'est vu confier par le Ministère chargé de l'Égalité l'animation de groupes de travail régionaux dans le cadre de l'initiative nationale « Talents de France », sous l'impulsion d'Aurore Bergé puis poursuivie par le Ministre du Travail Jean-Pierre Farandou. L'objectif : recueillir les bonnes pratiques d'emploi inclusif dans les territoires, identifier les freins structurels et formuler des propositions concrètes et opérationnelles pour favoriser l'accès à l'emploi des habitants des quartiers prioritaires (QPV) et des zones rurales.

Le Grand Prix de l'ANDRH

Ouverture des candidatures pour la 5ème édition du Grand prix de l’ANDRH !

À l'occasion de sa 5ᵉ édition, l'ANDRH invite les organisations à candidater pour mettre en lumière leurs initiatives les plus inspirantes dans quatre catégories : care et environnement, diversité et inclusion, dialogue social, et IA & data. Et si cette année vous faisiez briller votre équipe RH en participant au Grand prix ? Pour cela, c’est simple ! Il suffit de remplir un formulaire de candidature en ligne.

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Neurodiversité : et si l’entreprise devait surtout apprendre à mieux fonctionner ?

Les profils neuroatypiques restent encore largement invisibles dans le monde du travail. Pourtant, certaines entreprises commencent à adapter leur organisation pour mieux accueillir ces différences cognitives. Et découvrent au passage que ce qui aide les personnes neurodivergentes bénéficie souvent à tous les salariés.