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Ouverture des candidatures pour la 5ème édition du Grand prix de l’ANDRH !

À l'occasion de sa 5ᵉ édition, l'ANDRH invite les organisations à candidater pour mettre en lumière leurs initiatives les plus inspirantes dans quatre catégories : care et environnement, diversité et inclusion, dialogue social, et IA & data. Et si cette année vous faisiez briller votre équipe RH en participant au Grand prix ? Pour cela, c’est simple ! Il suffit de remplir un formulaire de candidature en ligne.

Depuis cinq ans, ce rendez-vous met à l’honneur les professionnels RH des organisations publiques ou privées qui ont conçu et porté des projets engagés et impactants.

Cette année encore, le jury récompensera les initiatives qui apporteront des réponses concrètes aux grands enjeux humains, sociétaux et environnementaux auxquels sont confrontées les équipes RH.

Vous avez mené une initiative innovante, porté une transformation ou développé une pratique RH inspirante ? C'est le moment de la partager avec la communauté RH et de valoriser le travail de vos équipes.

Pour candidater, il vous suffit de remplir un formulaire en ligne disponible sur le site internet.

Les catégories

💬Prix du dialogue social

Ce prix valorise les initiatives RH qui placent le dialogue social au centre des transformations de l’entreprise. Il récompense les projets qui :

- Accompagnent les évolutions et les transformations en co-construisant des solutions adaptées aux enjeux de demain,

- Créent un climat social fondé sur la confiance, la cohésion et la transparence, en instaurant un dialogue ouvert et respectueux entre toutes les parties prenantes,

- Encouragent l’innovation collective en anticipant les défis sociaux et en développant des pratiques collaboratives durables.

Ce prix met en lumière les entreprises qui démontrent que le dialogue social n’est pas seulement un outil de régulation, mais un véritable moteur de performance, de résilience et de transformation durable.

💻Prix IA & data

L’intelligence artificielle transforme le travail. Elle est aujourd’hui un sujet clé pour les entreprises et ne se résume plus à une question de performance technologique : elle interroge les choix des organisations en matière de compétences, d’accès aux opportunités, d’évolution des métiers et de responsabilité sociale. Ce prix valorise les organisations qui font de l’innovation technologique un levier de progrès au service de l’humain. Il récompense les projets RH qui intègrent l’intelligence artificielle ou la data de manière responsable, transparente et mesurable, tout en veillant à préserver la qualité du dialogue, et de l’accompagnement humain.

Ce prix récompense les projets RH qui mobilisent l’IA et la data au service de l’humain, avec un impact concret, mesurable et responsable sur l’organisation et les collaborateurs.

🌳Prix care & environnement

Canicules à répétition, incendies, épisodes de pollution, événements climatiques extrêmes : les conséquences du changement climatique ne concernent plus seulement l'environnement. Elles impactent directement la santé, les conditions de travail, la sécurité des salariés et l'organisation des entreprises. Face à ces défis, les entreprises ont un rôle essentiel à jouer. Le Prix care & environnement récompense les initiatives qui placent le bien-être des collaborateurs et la transition environnementale au cœur de leur stratégie. Il valorise les entreprises qui apportent des réponses concrètes aux défis climatiques tout en préservant la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail. Les projets des candidats doivent démontrer comment leurs actions ont contribué à la durabilité et à la responsabilité environnementale de l'organisation.

Ce prix met en lumière les entreprises qui anticipent les impacts du changement climatique et développent des réponses concrètes pour protéger la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail.

👨🏽‍🦽Prix diversité & inclusion

La diversité et l’inclusion ne sont plus seulement des engagements : elles constituent un levier d’attractivité, d’innovation et de performance durable. Dans un monde du travail en pleine transformation, les entreprises sont attendues sur leur capacité à garantir l’égalité des chances, lutter contre les discriminations et permettre à chacun de trouver sa place. Le Prix diversité & inclusion récompense les initiatives qui favorisent un environnement de travail plus ouvert, respectueux et inclusif. Qu’il s’agisse de l’égalité professionnelle, du handicap, de l’intergénérationnel, de l’inclusion sociale ou de la lutte contre toutes les formes de discrimination, il distingue les démarches qui font de la diversité une richesse collective et un moteur de progrès.

Ce prix met en lumière les entreprises qui font de l’inclusion une réalité quotidienne et de la diversité un facteur de performance et d’innovation.

🚀Le Grand prix de l'ANDRH

sera également décerné au projet le plus impactant soumis à notre attention et à la vôtre !

Le Grand prix de l’ANDRH c’est le projet coup de cœur qui a été choisi à la fois par le jury (50%) et à la fois par les adhérents de l’ANDRH (50%).

Le calendrier

  • Le recueil des candidatures s'effectue jusqu'au 31 octobre 2026, 23h59. Un délai supplémentaire pourra être accordé (délai max jusqu'au 15 novembre 2026).

  • Un temps d’examen permettra à l’équipe responsable du Grand Prix de l’ANDRH de filtrer les candidatures et de retenir celles qui seront auditionnées.

  • Les auditions auront lieu fin novembre 2026. Les projets retenus seront conviés à participer à l'audition.

  • Les candidatures seront soumises par la suite aux votes des adhérents de l'ANDRH pour élire le Grand prix de l’ANDRH. En effet, les votes des adhérents contribuent à 50% de la note finale pour élire le Grand Prix (les 50% restants sont à la main du jury).

  • La soirée de remise des prix aura lieu fin janvier 2027. Plus de détails à suivre prochainement.

Pour aller plus loin

Découvrez les gagnants de l’édition précédente :

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