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Mémo - Difficultés de recrutement, et si les raisons n'étaient pas celles auxquelles vous pensez ?

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Quelles sont les véritables causes des difficultés de recrutement en France en 2022 ? Eléments de réponse avec deux études de la Dares et de France Stratégie qui livrent des conclusions complémentaires.
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Et si la Méthode de recrutement par simulation remplaçait le CV… et que ça fonctionnait vraiment ?

Confrontée à une pénurie de candidatures sur des métiers en tension en Pays de la Loire, Céline Rigaud, DRH du Groupe Defontaine, a mobilisé la Méthode de recrutement par simulation de France Travail pour renforcer son attractivité et sécuriser ses recrutements. Fondée sur l’évaluation des aptitudes plutôt que sur les CV, cette démarche propose une réponse structurée, inclusive et opérationnelle aux besoins des entreprises. Dans son organisation, les résultats démontrent clairement son efficacité.

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CV-maton : Et si créer un CV n’était plus un frein mais une simple formalité ?

Avec le CV Maton Ciblijob, Samia Gentil, créatrice du dispositif, transforme une étape souvent stressante en une expérience rapide, guidée et accessible à tous. Pas besoin d’ordinateur, pas besoin d’écrire : on parle de son parcours, la machine s’occupe du reste, et on repart avec un CV prêt à l’emploi et même on peut postuler à des offres adaptées à son profil directement dans la cabine. Une solution qui redonne du pouvoir à ceux qui en ont le plus besoin et qui pourrait bien changer durablement le recrutement en France.

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Portrait - Karima Cherifi - L'engagement comme moteur

Dans le paysage des directions RH du CAC 40, Karima Cherifi incarne une trajectoire singulière, marquée par une ascension rapide, un engagement profond en faveur de la diversité et une volonté farouche de rapprocher business et RH. Aujourd'hui, Vice-Présidente RH et Communication de Nexans Power Transmission, elle porte haut les valeurs d'inclusion et de mobilité sociale qui l'ont guidée tout au long de son parcours.