← Actualités

Interview de Gaëtan Ruffault & de Marie Trauman, Hachette Livre x Prix RH & Environnement 2022

Le Prix RH & Environnement 2022 tend à valoriser les projets portés par des équipes RH qui ont pour objectif de : préserver l'environnement de manière durable et écologique, réduire l'empreinte carbone des activités liées au travail ou sensibiliser les équipes sur ces enjeux cruciaux. Pour cette première édition du Grand Prix de l’ANDRH, le jury a tranché : ce prix revient à Gaëtan Ruffault, DRH & directeur de la RSE d’Hachette Livre ! Découvrez le projet récompensé en vidéo.
Sommaire

L’interview de Gaëtan Ruffault & de Marie Trauman, lauréats du Prix RH & Environnement – Grand Prix de l’ANDRH

Le projet récompensé : un parcours d’éco-conception

Pionnier dans le secteur de l’édition, les enjeux d’Hachette Livre en matière d’environnement sont nombreux. L’objectif : repenser toutes les étapes du cycle de vie d’un livre (éditorial, fabrication, transport, diffusion, promotion, fin de vie et valorisation), et ainsi améliorer l’empreinte environnementale d’Hachette Livre. Gaëtan Ruffault et Marie Trauman ont mis en place un projet de parcours d’éco-conception pour leurs collaborateurs en 2021. Ce parcours comprend plusieurs phases : organisation de semaines d’éco-conception, lancement d’un éco-challenge interne, l’ouverture d’un showroom enrichi de produits et matériaux éco-responsables, l’animation d’une communauté interne organisant des évènements ou sensibilisations.

Tous les projets candidats au Prix RH & Environnement de l’ANDRH

Aux côtés d’Hachette Livre, 3 autres entreprises avaient été auditionnées par le jury pour présenter leurs projets :

  • Merci à Blandine Langlois, DRH du groupe Les Echos Le Parisien, pour la mise en place d’un évènement nommé « Ensemble pour le Climat ». L’objectif : informer, mobiliser et accompagner les collaborateurs dans la transformation environnementale.
     
  • Merci à Yalcin Avcioglu, DRH de Caisse d’Epargne Hauts-de-France, pour le lancement de son application « Loco&co », regroupant une carte interactive permettant de trouver des collègues effectuant les mêmes trajets domicile-travail, les solutions de mobilité douce accessibles, les bons plans de l’entreprise (participation à l’achat d’un vélo…).
     
  • Merci à Frédérique Clappier, DRH Digimind, pour la reconnaissance de CSR advocates chargés de communiquer en interne pour améliorer la connaissance en continu sur les initiatives de Digimind en matière de RSE.

Pour aller plus loin

Photo : Valerio Geraci
Lectures liées
RSE

Replay - La nouvelle RSE / CSRD : comprendre et se conformer aux nouvelles normes sociales en 2024

Véritable bouleversement dans le paysage du "reporting extra-financier", la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), entrée en vigueur le 1er janvier 2024, impose de nouvelles obligations aux employeurs.

RSE

Parcours - Absentéisme : mettre la santé mentale au cœur de votre stratégie

Le parcours sur la santé mentale, en partenariat avec Alan, débute aujourd'hui ! Dans un contexte où l'absentéisme au travail représente un coût colossal, il se révèle impératif de prendre en compte l'influence du bien-être mental. En effet, des facteurs tels que les RPS, le sentiment de manque de soutien de la hiérarchie et des ressources humaines, contribuent aux arrêts fréquents, impactant la productivité. État des lieux sur le sujet par Lydia Martin, psychologue du travail.

Les Grands rendez-vous de l'ANDRH

Replay - (Re)découvrez les services de l'ANDRH

Nouvel adhérent, Jeune Pro, Pro RH, associé RH... Quelle que soit votre situation, découvrez les derniers services mis en place par l'ANDRH nationale et les temps forts de l'année 2024 !