← Actualités

La bonne idée ? Takomu, l’IA pour les recruteurs, pas pour recruter.

Et si la solution pour mieux recruter avec l’IA était encore entre les mains des recruteurs avant tout…
Complétez vos informations pour lire la suite…
Vos informations sont gérées uniquement en interne en toute confidentialité et dans le respect du RGPD. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment. Consulter notre Politique de confidentialité

Vérifiez votre boîte de réception
Un email a été envoyé à comportant le lien pour accéder à cet article.
*Si l'email n'arrive pas, vérifiez vos courriers indésirables.

Rejoignez +6 315 professionnels RH

Profitez de l'offre Découverte avant le 31 décembre 2026.

J'adhère maintenant pour 199 € →

Tout inclus. Sans engagement, offre limitée aux RH de + 30 ans en activité. Fin d'adhésion au 31/12/2026.

Lectures liées
Intelligence artificielle

Supplément IA 2026 : (D)RH : Les architectes de l'IA ?

Découvrez le supplément 2026 "(D)RH : Les architectes de l'IA ?" du supplément du magazine de l'ANDRH dédié à la thématique de l'intelligence artificielle !

Recrutement

600 000 talents à trouver : le défi qui secoue la défense

Dans un contexte de réarmement accéléré et de tensions géopolitiques généralisées, le secteur européen de la défense fait face à un défi majeur : trouver, former et fidéliser les compétences indispensables à sa montée en puissance. D’ici 2030, 600 000 travailleurs devront être formés ou reconvertis. Un chantier inédit, qui place les (DRH) en première ligne.

Intelligence artificielle

L’IA dans les RH : révolution ou simple effet de mode ?

Dans cet échange sans langue de bois, Pierre Monclos, ex-DRH, conférencier et formateur sur l’impact de l’IA pour les RH, répond aux questions de Yannick Merciris, directeur éditorial de l'ANDRH sur l'impact de l'IA dans les RH.