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Le handicap, levier de stratégie et d’engagement RH

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Notre parcours "Handicap & RH : et si on passait à l’action ?" commence aujourd'hui ! Proposé en partenariat avec Yumaincap, ce parcours démarre fort : poser les bases, comprendre les enjeux et donner envie d’agir. Car l’emploi des personnes en situation de handicap ne relève plus seulement d’une obligation légale : c’est un enjeu stratégique, humain et collectif pour les RH.
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Lectures liées
Santé & QVCT

Les conduites addictives en entreprise représentent un enjeu majeur de santé, de sécurité et de performance.

Notre parcours "Addictions en milieu professionnel" en partenariat avec l'ANACT et le Groupe VYV commence aujourd'hui ! Découvrez dans cet articles comment les conduites addictives touchent l’entreprise, fragilisant à la fois la santé des salariés et le collectif de travail. Souvent difficiles à repérer et encore mal outillés pour agir, les professionnels doivent pourtant composer avec des conditions de travail et des cultures internes qui peuvent favoriser ces risques. Intégrer la prévention des addictions au cœur des politiques RH devient alors un levier majeur de santé, de sécurité et de performance durable.

Handicap

Posture RH face au handicap : piloter, incarner et embarquer les équipes

Notre parcours “Handicap & RH : et si on passait à l’action ?” se termine aujourd'hui ! Proposé en partenariat avec Yumaincap, découvrez dans cet article récapitulatif comment les professionnels RH peuvent, pas à pas, faire de l’inclusion un levier de cohérence et de performance collective. Du recrutement à la QVCT, en passant par la formation et la communication interne, ce cinquième module invite à piloter, incarner et embarquer les équipes autour d’une culture handicap vivante et durable.

Handicap

Handicap : des aides pour agir

Notre parcours "Handicap & RH : et si on passait à l’action ?" continue ! Proposé en partenariat avec Yumaincap, découvrez en un coup d’œil les aides et financements disponibles pour soutenir vos démarches d’inclusion. Recrutement, maintien dans l’emploi, formation, santé ou aménagement du poste : cette infographie vous guide, étape par étape, vers les bons interlocuteurs et les bons leviers pour transformer vos intentions en actions concrètes.