< Actualités

L'essentiel de la jurisprudence de ce début d'année 2023

Réservé aux adhérents
Licenciement pour inaptitude, période d’essai, salarié protégé, recherche de reclassement… En ce début d’année 2023, la chambre sociale de la Cour de cassation a eu à se prononcer sur de nombreux sujets. Découvrez quelques rappels ou nouveautés tirés de la jurisprudence sociale qui pourraient impacter la vie de votre organisation !
Icône cadenasCet article est réservé aux adhérents
Rejoignez-nous dès maintenant
  • Accédez à une veille RH qualifiée
  • Participez à nos webinars et événements
  • Partagez avec vos pairs sur les tendances et enjeux RH
  • Décryptez les temps forts RH avec le magazine de l’ANDRH
  • Co-construisez les RH de demain
J'adhère
Lectures liées
Droit du travail

La jurisprudence de mars à ne pas manquer !

Licenciement nul, harcèlement moral, rémunération, clause de non-concurrence, inaptitude… Nous décryptons pour vous la récente jurisprudence sociale avec quelques rappels ou nouveautés qui pourraient impacter la vie de votre organisation.

Droit du travail
Actualité sociale

Mémo - Grève : impacts & restrictions

Depuis le début des journées de mobilisation contre la réforme des retraites, les notions de réquisitions, de service minimum, d'interdiction du droit de grève, sont évoquées dans les médias... Mais que recouvrent-elles vraiment ? Découvrez dans ce mémo quels secteurs sont soumis à ces restrictions du droit de grève, et quelles sont les règles en la matière.