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Mémo ANDRH - Intelligence artificielle générative : quels enjeux RH ?

200 millions de personnes utilisent régulièrement ChatGPT dans le monde et vos collaborateurs en font sans doute partie ! Décryptage des enjeux et des risques à anticiper en matière d'intelligence artificielle générative dans ce mémo.
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Le mémo IA génératives et RH

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Mémo ANDRH - Intelligence artificielle générative et RH
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Grand Prix de l'ANDRH #2 : à vos votes !

Chers adhérents, place à vos votes ! En 2022, l'ANDRH a lancé son Grand Prix. Un prix pour récompenser des projets RH exceptionnels et inspirer toute la communauté de nos membres et au-delà. Nous souhaitons mettre en lumière les pratiques RH responsables de l’année en matière de business, de care, d'inclusion et d'environnement.

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Découvrez notre NAOmètre et benchmarkez vos pratiques !

Facilitez votre benchmark NAO ! C’était une demande de nos adhérents depuis quelques mois, c’est à présent une réalité. Nous lançons aujourd’hui notre « NAOmètre » collaboratif, pour vous permettre de vous benchmarker entre membres de l’ANDRH !

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Quelles applications concrètes de l’intelligence artificielle pour les RH ?

L’intelligence artificielle a commencé à investir trois champs en GRH : l’automatisation de tâches de gestion administrative, les outils conversationnels de type chatbots, et les outils d’aide à la décision en matière de recrutement. Décryptage des promesses et des limites de l'IA pour les RH, par Christophe Dehaese, Key account manager chez Cegos, ANDRH Midi-Pyrénées (article issu du supplément Transformation numérique du magazine de l'ANDRH).