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Mémo - Coming out au travail : et si on en parlait ?

1 personne LGBT sur 2 n'a pas fait son coming out au travail et 1 personne sur 3 le voit comme un frein pour sa carrière. En cette journée internationale du coming out, retour sur quelques clés pour favoriser l’inclusion des personnes LGBT au travail !
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Photo : Canva
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Grand Prix de l'ANDRH #2 : à vos votes !

Chers adhérents, place à vos votes ! En 2022, l'ANDRH a lancé son Grand Prix. Un prix pour récompenser des projets RH exceptionnels et inspirer toute la communauté de nos membres et au-delà. Nous souhaitons mettre en lumière les pratiques RH responsables de l’année en matière de business, de care, d'inclusion et d'environnement.

#JeunesProsRH

Hyper croissance : pourquoi les scale-ups doivent investir dans les RH

Malgré le ralentissement économique actuel, le phénomène d'hyper-croissance continue de profiter à certaines start-ups françaises. La France constitue un réel vivier d'entreprises à forte croissance avec au compteur pas moins de 26 licornes (Doctolib, Back Market, Contentsquare…) en août 2023. Autant de scale-ups valorisées à 1 milliard de dollars qui ont vocation à rapidement devenir des acteurs mondiaux dans leur domaine. Décryptage des enjeux RH de ces structures avec Marine Reulier, Laurène Maertens et Laurie Pénélaud, Sia Partners (issu du dossier "Fidélisation et engagement" du magazine de l'ANDRH) !