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Mémo - Coming out au travail : et si on en parlait ?

Par Alexis Ellin Publié le 24/12/2025
Mis à jour le 20/01/2026
La fin de l’année 2025 confirme une réalité préoccupante pour les personnes LGBT+ au travail : selon le baromètre Out@Work 2025 du BCG et Têtu, publié en juin dernier, seuls 48 % des salarié·es LGBT+ sont out en entreprise (contre 54 % en 2018) et 13 % déclarent avoir constaté une dégradation du climat en 2025. Alors qu’un tiers cache encore son orientation ou son identité de genre par crainte d’impacts sur sa carrière, cette Journée internationale du coming out rappelle l’importance d’agir pour des environnements réellement inclusifs. Quelques clés pour renforcer les pratiques RH.
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Le mémo

Mémo Coming out - 11 octobre par Anaïs Coulon

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Photo : Canva
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