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Mémo - Proposition d’un CDI à l’issue d’un CDD/contrat d’intérim : la nouvelle procédure

Le saviez-vous ? Depuis le 1er janvier 2024, si vous proposez un CDI à un salarié après un CDD ou un contrat de mission, la procédure évolue !
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Veille sociale - Semaine du 21 septembre 2026

CTER, référent handicap, arrêts maladie… Découvrez l’essentiel de l’actualité juridique RH à ne pas manquer cette semaine !

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Ai-je le droit de… revenir sur ma décision après avoir remis ma démission ?

La démission est souvent perçue comme un acte définitif. Pourtant, lorsque la volonté du salarié n’est pas libre, claire et non équivoque, ou qu’elle s’inscrit dans un contexte conflictuel avec l’employeur, sa remise en cause peut être envisagée.