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Mémo - Proposition d’un CDI à l’issue d’un CDD/contrat d’intérim : la nouvelle procédure

Le saviez-vous ? Depuis le 1er janvier 2024, si vous proposez un CDI à un salarié après un CDD ou un contrat de mission, la procédure évolue !
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Incendies exceptionnels : quelles obligations pour l’employeur ?

Alors que les incendies se multiplient sur le territoire, les RH sont souvent en première ligne pour gérer des situations difficiles : fermeture de l’entreprise, salariés empêchés de travailler, évacuation, etc…. Entre obligation de sécurité et solidarité, quels sont les bons réflexes à adopter ? Tour d'horizon des principales règles à connaître.

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Mémo - Indemnités de rupture : quel régime fiscal et social ?

Quels sont les coûts cachés derrière une rupture de contrat ? Cotisations sociales, CSG-CRDS, régime fiscal ou encore forfait social peuvent sensiblement modifier son coût pour l'employeur et le montant effectivement perçu. Ce mémo vous propose un tableau synthétique du régime fiscal et social applicable aux principales indemnités de rupture afin d’anticiper leur coût.