← Actualités
●
●

Mémo - Proposition d’un CDI à l’issue d’un CDD/contrat d’intérim : la nouvelle procédure

Le saviez-vous ? Depuis le 1er janvier 2024, si vous proposez un CDI à un salarié après un CDD ou un contrat de mission, la procédure évolue !
Complétez vos informations pour lire la suite…
Vos informations sont gérées uniquement en interne en toute confidentialité et dans le respect du RGPD. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment. Consulter notre Politique de confidentialité

Vérifiez votre boîte de réception
Un email a été envoyé à comportant le lien pour accéder à cet article.
*Si l'email n'arrive pas, vérifiez vos courriers indésirables.

Rejoignez +6 315 professionnels RH

👌 Offre de fin d'année : profitez de l’adhésion 2026 offerte*

J'adhère maintenant →

*Offre réservée aux nouveaux membres Pro RH, Jeune Pro RH, Etudiant & alternant, En reconversion RH, En recherche d'emploi Fin d'adhésion au 31/12/2027.

Lectures liées
Droit du travail
●
Actualité sociale

J3 Parcours Nibelis - Découvrez l’outil pratique pour calculer vos IJSS

La gestion des arrêts de travail est l'un des leviers les plus concrets face à l'absentéisme. Or, elle soulève très vite des questions pratiques : comment estimer correctement les IJSS, anticiper l'impact d'un arrêt sur la paie, sécuriser le traitement des dossiers ?

Droit du travail

REPLAY - J2 Parcours Nibelis - Webinaire : Arrêts de travail : reprendre la main sans perdre le fil

Durée des arrêts de travail limitée, contre-visite patronale qui évolue, hausse continue des jours d'absence... Le cadre change, et les équipes RH doivent s'y retrouver. Ce webinaire sera l'occasion de rappeler ce que l'entreprise peut (et ne peut pas) faire, et donner des repères concrets pour agir sans risque juridique. Vous repartirez avec une vision claire des nouvelles règles sur la durée des arrêts, les bons réflexes sur la contre-visite patronale, et des pistes concrètes pour articuler vigilance, prévention et sécurisation juridique.