← Actualités

Mémo - Proposition d’un CDI à l’issue d’un CDD/contrat d’intérim : la nouvelle procédure

Le saviez-vous ? Depuis le 1er janvier 2024, si vous proposez un CDI à un salarié après un CDD ou un contrat de mission, la procédure évolue !
Complétez vos informations pour lire la suite…
Vous recevrez un lien pour consulter l'article.
Vos informations sont gérées uniquement en interne en toute confidentialité et dans le respect du RGPD. Consulter notre Politique de confidentialité

Vérifiez votre boîte de réception
Un email a été envoyé à comportant le lien pour accéder à cet article.
*Si l'email n'arrive pas, vérifiez vos courriers indésirables.
Lectures liées
Droit du travail

« La RCC est un outil défensif et profondément collectif »

Face aux mutations économiques et sectorielles, la rupture conventionnelle collective (RCC) s’impose de plus en plus comme une alternative au plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). Plus souple, plus concertée, cette démarche repose sur le volontariat et la co-construction avec les partenaires sociaux. Isabelle Narbeburu, VP RH, RSE et Compliance de Prisma Media, revient sur la mise en œuvre concrète de ce dispositif au sein de l’entreprise.

Mémo
Droit du travail

Mémo - Salariés bloqués à l’étranger après leurs congés : quels effets sur le contrat de travail ?

Les fermetures d’espaces aériens au Moyen-Orient empêchent certains salariés de regagner la France après leurs congés payés. Face à cette situation exceptionnelle, les DRH doivent faire face à ces absences et sécuriser le cadre juridique. Ce mémo vous propose un accompagnement structuré pour agir efficacement.