← Actualités
●
●

Mémo - Proposition d’un CDI à l’issue d’un CDD/contrat d’intérim : la nouvelle procédure

Le saviez-vous ? Depuis le 1er janvier 2024, si vous proposez un CDI à un salarié après un CDD ou un contrat de mission, la procédure évolue !
Complétez vos informations pour lire la suite…
Vos informations sont gérées uniquement en interne en toute confidentialité et dans le respect du RGPD. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment. Consulter notre Politique de confidentialité

Vérifiez votre boîte de réception
Un email a été envoyé à comportant le lien pour accéder à cet article.
*Si l'email n'arrive pas, vérifiez vos courriers indésirables.

Rejoignez +6 315 professionnels RH

👌 Offre de fin d'année : profitez de l’adhésion 2026 offerte*

J'adhère maintenant →

*Offre réservée aux nouveaux membres Pro RH, Jeune Pro RH, Etudiant & alternant, En reconversion RH, En recherche d'emploi Fin d'adhésion au 31/12/2027.

Lectures liées
Mémo
●
Droit du travail

J4 Parcours Nibelis - Mémo Absentéisme : comprendre, mesurer, agir

Arrêts courts répétés, désorganisation des équipes, hausse de la charge de travail… L’absentéisme constitue un défi croissant pour les RH. Découvrez les indicateurs à suivre, les points de vigilance et les actions à mettre en place pour agir durablement.

Droit du travail

J3 Parcours Nibelis - Découvrez l’outil pratique pour calculer vos IJSS

La gestion des arrêts de travail est l'un des leviers les plus concrets face à l'absentéisme. Or, elle soulève très vite des questions pratiques : comment estimer correctement les IJSS, anticiper l'impact d'un arrêt sur la paie, sécuriser le traitement des dossiers ?