Mobilité : le nouvel atout pour attirer et fidéliser les talents

Dans un marché de l’emploi chahuté, où les recrutements ralentissent sans disparaître, la mobilité interne s’impose comme un levier stratégique. Bien plus qu’un outil de gestion des carrières, elle redéfinit la promesse employeur : offrir non plus un poste, mais un parcours. Décryptage d’un basculement qui s’accélère. Un article rédigé par Alexia SCHWARTZ, Associate Manager HR & Transformation chez Sia et Lauriane PELISSIER, Consultante HR & Transformation chea Sia.