Posture RH face au handicap : piloter, incarner et embarquer les équipes

Notre parcours “Handicap & RH : et si on passait à l’action ?” se termine aujourd'hui ! Proposé en partenariat avec Yumaincap, découvrez dans cet article récapitulatif comment les professionnels RH peuvent, pas à pas, faire de l’inclusion un levier de cohérence et de performance collective. Du recrutement à la QVCT, en passant par la formation et la communication interne, ce cinquième module invite à piloter, incarner et embarquer les équipes autour d’une culture handicap vivante et durable.