Aucun résultat
Le magazine Replay Mémos #JeunesProsRH Carrière RH
Adhérer
Adhérer
← Actualités
Management
●
Replay
●
Santé & QVCT

Replay - Activité physique et engagement des collaborateurs

Par Alexis Ellin Publié le 14/05/2024
Mis à jour le 01/11/2024
Réservé aux adhérents
L'activité physique et sportive a été décrétée grande cause nationale de l'année 2024. Dans ce webinar élaboré en partenariat avec Kiplin, explorez les bienfaits de l'activité physique sur l'engagement des collaborateurs, avec les témoignages de Clémentine Slembrouck, managing director et Samuel Oudin, chargé de veille RH
Icône cadenasCet article est réservé aux adhérents
Rejoignez-nous dès maintenant
  • Accédez à une veille RH qualifiée
  • Participez à nos webinars et événements
  • Partagez avec vos pairs sur les tendances et enjeux RH
  • Décryptez les temps forts RH avec le magazine de l’ANDRH
  • Co-construisez les RH de demain
J'adhère
Lectures liées
Santé & QVCT

« L’entreprise peut être un espace de sécurité »

Les violences conjugales ne s’arrêtent pas aux portes du domicile : leurs répercussions se font sentir jusque dans l’entreprise, affectant la santé, la sécurité et la performance des collaborateurs. Face à cet enjeu sociétal, AXA s’engage depuis plus de dix ans aux côtés des victimes et franchit une nouvelle étape avec une garantie dédiée, intégrée aux contrats collectifs. Dans cet entretien, Diane Milleron-Deperrois, directrice générale AXA Santé et Collectives, explique pourquoi l’entreprise a un rôle à jouer, et comment AXA propose des solutions concrètes pour protéger et accompagner les victimes.

Management
●
Replay

REPLAY - La dyslexie, le super pouvoir caché des entreprises

Saviez-vous que près de 10 % de la population est concernée par la dyslexie ? Ce trouble est souvent associé au statut RQTH en entreprise… mais derrière cette étiquette se cachent des compétences : créativité, capacité à trouver des solutions, adaptabilité. Dans ce live réalisé conjointement entre l'ANDRH, LinkedIn et Liliforlife, découvrez les atouts des profils dyslexiques et aux actions simples pour favoriser leur inclusion !