Aucun résultat
Le magazine Replay Mémos #JeunesProsRH Carrière RH Offre MAX
Adhérer
Adhérer
← Actualités
Santé & QVCT

Santé mentale au travail : et si nous regardions aussi du côté de l’organisation ?

Par L'équipe ANDRH Publié le 07/09/2026
La santé mentale est devenue la Grande Cause nationale pour la deuxième année consécutive. Les entreprises n’ont jamais autant investi dans la sensibilisation, la formation des managers ou les dispositifs d’accompagnement. Pourtant, selon le baromètre Empreinte Humaine publié en juin 2026, un salarié sur deux présente un niveau de détresse psychologique et le risque de burn-out sévère reste deux fois plus élevé qu’avant la crise sanitaire. Une tribune rédigée par Ludivine Adla est maître de conférences HDR à Grenoble IAE-INP, Université Grenoble Alpes et au laboratoire CERAG.
Complétez vos informations pour lire la suite…
Vos informations sont gérées uniquement en interne en toute confidentialité et dans le respect du RGPD. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment. Consulter notre Politique de confidentialité

Vérifiez votre boîte de réception
Un email a été envoyé à comportant le lien pour accéder à cet article.
*Si l'email n'arrive pas, vérifiez vos courriers indésirables.

Rejoignez +6 315 professionnels RH

Profitez de l'offre MAX avant le 31 décembre 2026.

J'adhère maintenant pour 499 € →

Tout inclus. + 100 € de droits d'entrée pour les nouveaux adhérents. Offre limitée aux RH de +30 ans en activité. Fin d'adhésion au 31/12/2027.

Lectures liées
Santé & QVCT

J1 Parcours Nibelis - Absentéisme : comprendre, mesurer et agir

L'absentéisme s'impose désormais comme l'un des grands défis des directions RH. Hausse des arrêts de travail, progression des absences de longue durée, évolutions réglementaires : le phénomène interroge autant l'organisation du travail que la performance de l'entreprise. Comprendre ce qu'il recouvre, savoir le mesurer et identifier les bons leviers d'action sont devenus des prérequis pour agir efficacement.

Santé & QVCT

Gestionnaires sous pression : coincés entre l’arbre et l’écorce

Découvrez cette tribune rédigée par Marie-Hélène Gilbert,Julie Dextras-Gauthier, et France St-Hilaire, professeures titulaires de l'Université Laval au Québec.

Santé & QVCT

Divorce : quand changer de nom bouleverse aussi la vie professionnelle

C’est peut-être un détail pour vous, mais pour elles ça veut dire beaucoup… Derrière les démarches administratives liées au divorce se cache un sujet encore largement minimisé : celui du nom. Pour de nombreuses femmes, abandonner un nom d’épouse signifie aussi perdre une visibilité professionnelle, une réputation ou une partie de leur identité sociale. Un enjeu loin d’être anodin à l’heure des réseaux sociaux et de la marque personnelle.