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Recrutement

Soit trop jeune, soit trop vieux. Dans les deux cas, recalé

Par Alexis Ellin Publié le 24/06/2026
Le recrutement se veut ouvert et fondé sur les compétences. Dans les faits, il trie encore. Trop jeune, trop vieux, pas le bon profil… Certains candidats sont écartés avant même d’avoir pu faire leurs preuves. Derrière ces choix, un filtre persiste : l’âge. Et il pèse bien plus lourd qu’on ne veut l’admettre.
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