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Télétravail sur le lieu de vacances : que dit le droit ?

Aucun professionnel RH n’aura de difficulté à répondre par la négative au salarié qui lui demande s’il peut télétravailler durant ses vacances. En effet, soit le salarié est en vacances car il a posé des congés -RTT, etc.-, soit il travaille, et il n’existe pas d’entre deux. La réponse est moins évidente quand un salarié demande à son DRH s’il peut télétravailler depuis son lieu de vacances ! Décryptage de Laetitia Latriche-Muller (ANDRH Lorraine Nord).
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Veille sociale - Semaine du 9 mars 2026

Nous vous proposons chaque semaine une synthèse de l'actualité juridique sociale. Au programme : transparence salariale, procédure prud'homale, passeport de prévention — les chantiers s'accumulent pour les employeurs. Tour d’horizon des principaux textes et jurisprudences à retenir.