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Télétravail sur le lieu de vacances : que dit le droit ?

Aucun professionnel RH n’aura de difficulté à répondre par la négative au salarié qui lui demande s’il peut télétravailler durant ses vacances. En effet, soit le salarié est en vacances car il a posé des congés -RTT, etc.-, soit il travaille, et il n’existe pas d’entre deux. La réponse est moins évidente quand un salarié demande à son DRH s’il peut télétravailler depuis son lieu de vacances ! Décryptage de Laetitia Latriche-Muller (ANDRH Lorraine Nord).
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Jurisprudence : une rupture conventionnelle proposée en arrêt maladie constitue-t-elle une discrimination ?

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Débloquer son intéressement quand on est salarié-aidant

Depuis le décret du 5 juillet 2024, les salariés aidants peuvent débloquer de façon anticipée leur intéressement placé sur un PEE. Un levier financier immédiat encore peu mobilisé, mais à fort potentiel pour accompagner des situations de vie de plus en plus fréquentes.