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Tendance RH : le portage salarial

Face à la pénurie de talents et à la quête d’autonomie des cadres, les modèles classiques d’emploi montrent leurs limites. Et si le portage salarial devenait une réponse d...
10 novembre 2025
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Posture RH face au handicap : piloter, incarner et embarquer les équipes

Notre parcours “Handicap & RH : et si on passait à l’action ?” se termine aujourd'hui ! Proposé en partenariat avec Yumaincap, découvrez dans cet article récapitulatif com...
07 novembre 2025
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"L’IA rebat les cartes des compétences : aux RH d’écrire les nouvelles règles du travail"

Christophe Tricot est docteur en intelligence artificielle. Après un parcours dans la création de startups et le conseil en stratégie digitale, il a fondé La Forge, un pro...
06 novembre 2025
  • Handicap

Handicap : des aides pour agir

Notre parcours "Handicap & RH : et si on passait à l’action ?" continue ! Proposé en partenariat avec Yumaincap, découvrez en un coup d’œil les aides et financements dispo...
06 novembre 2025
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REPLAY - Handicap & RH : Et si on passait à l'action ?

Notre parcours "Handicap & RH : et si on passait à l’action ?" continue ! Proposé en partenariat avec Yumaincap, découvrez dans ce webinaire comment maintenir les personne...
05 novembre 2025
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  • On monte le son !
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RH & Handicap : recruter autrement

Notre parcours "Handicap & RH : et si on passait à l’action ?" continue ! Proposé en partenariat avec Yumaincap, découvrez dans ce podcast les conseils d'expertes pour fa...
04 novembre 2025
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  • Veille RH

Entretien Professionnel : ce qui change au 26 octobre 2025

La loi de transposition des ANI sur les seniors du 24 octobre 2025 est venue modifier en profondeur l’entretien professionnel, tant dans son contenu que dans sa périodicit...
04 novembre 2025
  • Management
  • Santé & QVCT

Le handicap, levier de stratégie et d’engagement RH

Notre parcours "Handicap & RH : et si on passait à l’action ?" commence aujourd'hui ! Proposé en partenariat avec Yumaincap, ce parcours démarre fort : poser les bases, c...
03 novembre 2025
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