L’expérience collaborateur au cœur de la transformation numérique | #DRHNum2019
Par
L'équipe ANDRH
Publié le
14/11/2019
Paris 14 novembre 2019. Le jury du Prix du DRH numérique 2019, présidé par Karima SILVENT, Global Head of HR AXA et exclusivement composé de professionnels RH, a mis à l’honneur 4 grands professionnels de la fonction RH, acteurs de la transformation stratégique digitale de leurs organisations : Olivier CAGNAC, Directeur RH et Communication Interne, EXTERION MEDIA (Prix du DRH Numérique), Mathilde LE COZ, Directrice Talents et Innovation RH et Martin HUERRE, Directeur France, MAZARS (Prix Mieux travailler à l’ère numérique), Maité AMOSTEGUI, Directrice de la transformation digitale, PARFUMS CHRISTIAN DIOR (Prix Disruption numérique RH), Madeleine PODEUR, DRH groupe et communication, OMNIUM (Prix de la Transformation numérique de la fonction RH).
La cérémonie de remise des prix a été marquée par l’intervention de Karima SILVENT, Global Head of HR AXA, présidente du jury pour la deuxième année consécutive. Elle a rappelé le rôle majeur qu’a joué et que continue de jouer la fonction RH en gérant ces transformations stratégiques dans le temps, en contribuant ainsi directement à répondre aux enjeux « business » des entreprises. « Les profondes transformations vécues par la fonction RH sont à la mesure de ce que vivent les entreprises. Je suis convaincue que la transformation digitale représente une opportunité, et non un risque, en termes d’emplois et de développement des compétences. »
LE PRIX DU DRH NUMÉRIQUE 2019
Remis en toute indépendance des fournisseurs ou des intégrateurs, le Prix du DRH numérique est porté par la commission nationale « RH & Digital » de l’ANDRH et par l’ensemble de ses partenaires institutionnels. Il permet partager les bonnes pratiques, de valoriser les initiatives et le leadership des professionnels RH tout en témoignant concrètement des prérequis à respecter pour réussir.
« Prix du DRH numérique » est attribué à Olivier CAGNAC, Directeur RH et Communication Interne, EXTERION MEDIA
Véritable coup de cœur du jury, la société EXTERION MEDIA représentée par son DRH, Olivier CAGNAC, remporte le Prix du DRH numérique 2019 avec son « Passeport Digital », imaginé dans le cadre de son plan de transformation #EMF2020. Avec l’exigence d’apporter à l’ensemble des collaborateurs les moyens de contribuer activement au processus de transformation stratégique, pour accélérer le virage de l’entreprise vers la communication digitale et ainsi renouer avec la croissance de ses activités.
Ce programme d’accompagnement, déployé entre mi-2018 et fin 2019 a obtenu l’adhésion de 93% des collaborateurs et ce durant les quinze premiers jours de campagne d’inscription (avril 2018).
« Prix de la Transformation numérique de la fonction RH» est attribué à Madeleine PODEUR, DRH groupe et communication, OMNIUM, pour la mise en place d’une démarche de transformation globale de la fonction RH, le développement d’une culture numérique partagée par tous les acteurs de la chaine RH, afin de recentrer la fonction RH sur ses valeurs ajoutées.
« Prix Disruption numérique RH » attribué à Maité AMOSTEGUI, Directrice de la transformation digitale (au sein de la DRH) chez PARFUMS CHRISTIAN DIOR, pour la mise en place de l’application mobile « Digital Addict », épicentre de la culture digitale de PARFUMS CHRISTIAN DIOR, destinée à acculturer les collaborateurs au digital au travers d’un Wall, d’applications formatives, d’une arène de jeux entre collaborateurs, d’événements digitaux inspirants.
Le « Prix « Mieux travailler à l'ère numérique » est attribué à Mathilde LE COZ, Directrice Talents et Innovation RH et Martin HUERRE, DRH France chez MAZARS. La transformation numérique de la DRH s’appuie sur la création du collectif « HRFamily@Mazars », associant une vingtaine de startups, pour acculturer l’organisation à l’innovation, et optimiser l’expérience candidats et collaborateurs. L’ambition est de faire de cette collaboration, entre la DRH Mazars et les Startups, un réel levier de transformation de l’entreprise.
Un « Prix spécial » a également été remis à Emmanuel GOBIN, DRH de l’AFEJI (Association des Flandres pour l’Education, la formation des Jeunes et l’Insertion sociale et Professionnelle), pour le projet de digitalisation de la fonction RH inclusif qu’il a mené, au sein de son association médico-sociale, dotée de moyens limités, avec la préoccupation d'inclure des personnes en situation de handicap dans le projet.
La cérémonie de remise de prix fut également l’occasion d’accueillir notre Grand Témoins, Salwa Toko, Présidente du Conseil National du Numérique, puis de présenter des premiers résultats de l’enquête sur «l'impact des outils numériques professionnels sur les salariés » présentée par Éric GOATA, Directeur du cabinet ELEAS.
COMPOSITION DU JURY
Le jury est présidé, pendant 2 années consécutives, par une personnalité reconnue dans le monde du numérique. Il est composé de membres avec droit de vote. L’attribution des prix dans chaque catégorie est le résultat du dépouillement de ces votes délibératifs.
Présidente
• Karima SILVENT - Présidente du jury en 2018 et 2019, Global Head HR du groupe AXA
Anciens lauréats et Présidents de jury
- Pierre-Marie ARGOUARC'H - Président du jury 2016-2017, Directeur des Relations Humaines et de la transformation Groupe Française des Jeux
- Samuel DEWITTE, DRH HOPPS Group, Prix du DRH Numérique 2018
- Christophe BARRE, DRH OPP BTP, Prix de la transformation numérique de la fonction RH 2018
- Patrick PLEIN, Directeur digital working et Academy vinci, Prix de la disruption numérique 2018
- Marie GODARD, Directrice générale adjointe Innovation, Ressources humaines et Usages numériques, Paris Habitat, Prix de l’amélioration des conditions de travail à l’ère numérique 2018
- Jérôme BOURON, Directeur des ressources humaines du Groupe SOS, Prix du DRH numérique 2017
- Sébastien GRAFF, Directeur des Ressources Humaines du Groupe INVIVO, Prix de la transformation numérique de la fonction RH 2017
- Claude MONNIER, Directeur des Ressources Humaines de Sony Music, Prix de la disruption numérique RH 2017
- Stéphanie VILLEJOUBERT, Directrice des Ressources Humaines de RETIS, Prix « Mieux travailler à l'ère du numérique » 2017
- Jean-Yves CRIBIER, Directeur général adjoint en charge des ressources humaines et des relations sociales de Pôle Emploi – Lauréat 2016
- Christophe FOGLIO, Directeur des Ressources Humaines & de l'Organisation de Groupe M6, Prix du DRH Numérique 2016
- Frédéric THORAL, Directeur des Ressources Humaines de BNP Paribas Personal Finance, Prix du DRH Numérique 2015
Les représentants de l’ANDRH et les partenaires institutionnels
ANDRH représentée par :
- Didier ROUXEL, DRH.I.S, Commission nationale de l’ANDRH « RH & Digital »
- Laurence BRETON-KUENY, Directrice des Ressources Humaines du groupe AFNOR – Vice-présidente de l’ANDRH
- Eric JARRY, DRH de Valdunes, Commission nationale « RH & Digital »
- Sandrine LANNUZEL, Secrétaire générale de l’ANDRH
- AGRH, Groupe de recherche thématique « GRH et Transformations Numériques » représenté par Cécile DEJOUX, Professeur des Universités, CNAM Paris
- CIGREF représenté par Henri d’AGRAIN, Délégué général
- ANACT représenté par Julien PELLETIER, Directeur technique et scientifique
- Parlons RH, représenté par Thomas CHARDIN, Dirigeant-Fondateur
